日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

更新于 9月25日

焊接工程師

8000-11000元
  • 忻州忻府區(qū)
  • 3-5年
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招2人

職位描述

技術(shù)支持焊接作業(yè)工藝設(shè)計電焊工藝釬焊工藝激光焊工藝電氣機械/電力設(shè)備
一、崗位薪資待遇
1、工資項(合計8000-11000元/月,根據(jù)試用期轉(zhuǎn)正時的考核評價結(jié)果確定):
①底薪:3500元/月;
②崗位工資:2100-4200元/月(根據(jù)試用期轉(zhuǎn)正時的考核評價結(jié)果確定);
③績效工資:2400-3300元/月(根據(jù)試用期轉(zhuǎn)正時的考核評價結(jié)果確定);
2、加班項:
①周末加班補助;
②節(jié)日加班補助;
3、津貼項:
①餐補:10元/天;
②通訊津貼:50元/月;
4、獎金項:
①績效獎金:超出月度保底績效目標值的激勵獎金(480-660元/月);
②季度超額業(yè)績激勵:約4000元(達到激勵目標)—8000元/年(達到挑戰(zhàn)目標);
③年度超額業(yè)績激勵:約8000元(達到激勵目標)—16000元/年(達到挑戰(zhàn)目標)
5、額外項:
法定節(jié)假日、病假、婚假、喪假、生育假、工傷假、公司性放假,詳見公司制度;
6、福利項:
①春節(jié)福利
②夏季福利
③中秋福利
二、崗位概述
焊接工程師在生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)中起著關(guān)鍵作用,負責對焊接工藝、技術(shù)進行研究與把控,參與焊接工藝設(shè)計,解決生產(chǎn)過程中的焊接技術(shù)難題,確保焊接質(zhì)量符合標準,保障生產(chǎn)的順利進行,推動焊接技術(shù)在企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新與應用
三、崗位職責
1、焊接工藝制定與優(yōu)化:
(1)根據(jù)產(chǎn)品工藝要求,制定焊接工藝并通過評審,包括焊接參數(shù)的設(shè)定、焊接材料的選擇等;
(2)持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有焊接工藝,提高焊接質(zhì)量和生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本。
2、焊接質(zhì)量控制:
(1)制定并執(zhí)行焊接質(zhì)量檢驗標準和流程,對焊接過程進行全程監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)并解決焊接缺陷問題;
(2)負責焊接質(zhì)量問題的分析與處理,提出改進措施并跟蹤落實情況。
3、技術(shù)指導與培訓:
(1)為焊工提供技術(shù)指導,確保其嚴格按照焊接工藝規(guī)程進行操作;組織開展焊接技術(shù)培訓,
提升焊接工人的操作技能和質(zhì)量意識。
4、參與產(chǎn)品研發(fā):
(1)在新產(chǎn)品研發(fā)階段,參與焊接工藝的可行性研究和設(shè)計評審,從焊接工藝角度提出合理化建議,確保產(chǎn)品的可焊性和焊接質(zhì)量。
5、焊接設(shè)備管理:
(1)負責焊接設(shè)備的選型、采購、安裝調(diào)試和日常維護管理,確保設(shè)備的正常運行;
(2)制定焊接設(shè)備的操作規(guī)程和維護保養(yǎng)計劃,并監(jiān)督執(zhí)行。
6、文檔管理:
(1)整理和編寫焊接工藝文件、質(zhì)量記錄等相關(guān)技術(shù)文檔,建立并完善焊接技術(shù)檔案;
(2)負責與焊接相關(guān)的技術(shù)標準、規(guī)范的收集、整理和更新工作。
四、任職資格
1、年齡:28—40周歲;
2、學歷:本科及以上;
3、工作經(jīng)驗:
具有3年以上焊接工程師工作經(jīng)驗,有豐富的二保焊和氬弧焊實際操作經(jīng)驗;有在機械制造等行業(yè)從事焊接工作的經(jīng)歷者優(yōu)先。
4、技能要求
(1)焊接技術(shù)與工程、材料成型及控制工程等相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷;
(2)熟悉二保焊和氬弧焊的原理、工藝和設(shè)備,掌握焊接材料的性能和選用方法;
(3)了解金屬材料的焊接性,能夠根據(jù)不同材料制定合理的焊接工藝。
5、個人素質(zhì):
(1)具備較強的分析能力和解決問題的能力,能夠在復雜環(huán)境中做出有效決策。
(2)具備團隊合作精神,能夠在跨部門合作中發(fā)揮積極作用;
五、崗位要求
1、本崗位原則上實行單休。無法接受此工作安排的請勿擾;
2、要求在管理軟件系統(tǒng)中填寫工作計劃和工作結(jié)果,接受這種約束的,請選擇放棄;
3、公司對學習要求較高,需要員工常態(tài)化地進行學習并對其進行考試。考試成績與本人月度崗位工資關(guān)聯(lián),無法接受的請勿擾;
4、追求工作與生活的平衡者,請勿擾;
六、補充說明
1、初試通過后,在復試時公司將進行半天的測評,測評未通過公司將給予100元的勞務補償;
2、錄用到崗當天進入培訓期,培訓期最長7天,培訓期間每天培訓結(jié)束后將進行培訓考評,連續(xù)兩天考評未通過,則解除聘用關(guān)系,解除時培訓期間的薪酬按月底薪核算,考評通過的進入試用期,按試用期工資發(fā)放;
3、試用期工資按8000的8折計算;

工作地點

忻州忻府區(qū)山西中通管業(yè)有限公司

職位發(fā)布者

董倩/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo山西中通管業(yè)股份有限公司
我公司是煤礦管道行業(yè)最專業(yè)的服務商。國家級高新技術(shù)企業(yè)、省專精特新小巨人、瞪羚企業(yè)。公司于2010年 5月份成立,注冊資金10110萬元,忻州生產(chǎn)廠區(qū)占地面積 65000平米。我公司擁有 18項專利,已取得安標國家礦用產(chǎn)品安全標志中心 20項認證。加入山西中通管業(yè)股份有限公司的理由: 1、公司非常注重對人才的培養(yǎng),作為公司員工,學習成長是重要的福利; 2、公司的用人原則是:用有競爭力的薪酬,招優(yōu)秀的人才,用高標準要求,我們希望員工活得有尊嚴,同時也會提嚴格的要求,在這種環(huán)境下,大家掙錢的機會更多,成長也更快; 3、三年內(nèi),核心骨干實現(xiàn)百萬以上年收入 4、公司處于快速發(fā)展上升期,機會很多,兩年以后開始做股改,五年內(nèi)在北交所上市
公司主頁