職位描述
不可兼職
崗位職責：
一、人力資源戰(zhàn)略：
1、對公司業(yè)務診斷：清晰描述公司現存問題并提出解決方案；
2、根據公司經營戰(zhàn)略制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
3、規(guī)范公司人力資源、行政體系，建立組織規(guī)程及各體系職能。推行并督導各項管理體系及流程落地并不斷優(yōu)化。
二、績效管理、薪酬福利：
1、建立適合公司的績效考核體系并推行實施；
2、依據公司戰(zhàn)略及經營發(fā)展目標分解并制定各部門考核指標；
3、制定績效管理制度，提供考核體系和指標完善建議，指導各部門考核實施工作；
4、建立激勵性薪酬體系，貫徹執(zhí)行、優(yōu)化薪酬福利制度
三、企業(yè)文化：
1、健全企業(yè)文化體系；
2、員工關系管理及勞資糾紛處理，內部行政公文及合同的擬定與審核；
3、處理重要外聯(lián)工作。
四、人才招聘、培養(yǎng)：
1、根據公司戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展需要，編制人力資源招聘計劃，尤其是關鍵人才的引進；
2、構建和完善人才培養(yǎng)體系。
任職要求：
1．5年以上人力資源管理經驗，500人以上同等崗位工作經驗的優(yōu)先考慮
2 對績效版塊熟悉
3．擅長數據整理分析，注重底層思維邏輯，高效溝通，有豐富的領導和協(xié)調能力；
4.工作態(tài)度積極樂觀，為人正直嚴謹，執(zhí)行、推動能力強，精通勞動政策法規(guī)；
5．無不良嗜好，有良好的職業(yè)道德，認同公司文化。
工作地點
泉州豐澤區(qū)宏興財稅服務集團
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宏興財稅服務集團有限責任公司
宏興財稅集團，1999年成立于中國泉州，是專注于現代服務業(yè)財稅增值領域的集團公司。自創(chuàng)立以來，宏興財稅集團矢志不渝為推動企業(yè)會計規(guī)范，幫助企業(yè)財稅收益最大化的使命而奮斗，當好企業(yè)的財稅顧問和合作伙伴，秉承“安全、高效、合規(guī)、財稅增值+微笑服務”的核心價值觀，堅持走靠知識改變命運，獨立創(chuàng)新，產、學、研一體化的戰(zhàn)略路線。經過20多年的發(fā)展，宏興財稅集團已經在中國福建、浙江、廣東、海南等多個省市和地區(qū)設立40多家分公司和10多家分校。宏興的財稅增值服務得到包括全國大型知名企業(yè)如碧桂園、永輝超市、福耀集團、保利地產、蘇寧易購、九牧集團、國藥器械、新華都、華蓋機械等認同和使用，宏興為其提供在企業(yè)經營、稅收籌劃、代理記賬、企業(yè)財稅規(guī)范管控、知識產權、稅審審計、高新認證、上市輔導、進出口代理等高端、高品質一站式財稅增值服務。宏興財稅集團是“服務業(yè)4.0”的積極探索者和實踐者。公司以智識引領發(fā)展，以創(chuàng)新為驅動，以服務贏未來，通過與企業(yè)深度互動，為每一家企業(yè)提供有溫度、有感覺、有獲得感的高端財稅增值個性化定制服務，在現代財稅增值服務業(yè)領域，位居全國同行前列。近年來，宏興財稅集團先后獲得泉州市守合同重信用企業(yè)稱號、最佳就業(yè)典范獎、福建省巾幗文明崗等各類創(chuàng)新榮譽、資質。截止目前為止，宏興累計為20000多家企業(yè)提供財稅增值服務，每年為社會培養(yǎng)高端專業(yè)財會人才五百多人，每年為企業(yè)節(jié)約財會人力資源成本8-10億。宏興始終秉持為企業(yè)解決各種財稅疑難問題，幫助企業(yè)規(guī)范財務管理，推動會計規(guī)范發(fā)展的初心和使命，幫助企業(yè)真正實現宏圖再現，興帆遠航的偉大夢想。
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