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更新于 12月10日

硬件研發(fā)總監(jiān)

3.5-5.5萬·13薪
  • 杭州西湖區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

嵌入式硬件開發(fā)人工智能
崗位職責(zé)
1. 制定四足機(jī)器人、AMR機(jī)器人、AGV小車等核心產(chǎn)品的硬件研發(fā)戰(zhàn)略與技術(shù)路線,結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)與市場(chǎng)需求規(guī)劃研發(fā)方向,明確公司業(yè)務(wù)目標(biāo)。
2. 統(tǒng)籌硬件研發(fā)全流程(需求分析至測(cè)試量產(chǎn)),主導(dǎo)核心技術(shù)攻堅(jiān),解決重大技術(shù)瓶頸,保障項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)交付。
3. 負(fù)責(zé)硬件研發(fā)團(tuán)隊(duì)搭建與管理,制定績(jī)效目標(biāo),搭建人才梯隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)研發(fā)能力與效率。
4. 對(duì)機(jī)械、電氣和嵌入式硬件全面負(fù)責(zé),熟悉移動(dòng)機(jī)器人硬件架構(gòu),掌握主流技術(shù)趨勢(shì),提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
5. 建立優(yōu)化研發(fā)規(guī)范與量產(chǎn)流程,推動(dòng)跨部門協(xié)同,對(duì)接供應(yīng)商完成器件選型與量產(chǎn)保障,控制成本與質(zhì)量。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,985/211理工類(電子工程、自動(dòng)化等)優(yōu)先,碩士?jī)?yōu)先。
2. 8年以上硬件研發(fā)經(jīng)驗(yàn),3年以上機(jī)器人(四足/AMR/AGV優(yōu)先)硬件管理經(jīng)驗(yàn),有完整研發(fā)量產(chǎn)經(jīng)歷。
3. 精通機(jī)器人硬件架構(gòu),掌握運(yùn)動(dòng)控制、傳感器融合等核心技術(shù),熟悉硬件開發(fā)與仿真工具。
4. 具備機(jī)器人核心器件選型經(jīng)驗(yàn),熟悉傳感器、驅(qū)動(dòng)芯片等特性,了解供應(yīng)鏈行情。
5. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)力,擅長(zhǎng)跨部門協(xié)調(diào),有良好溝通與決策能力。
6. 責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力好,熱愛機(jī)器人行業(yè),樂于接受技術(shù)挑戰(zhàn)。

工作地點(diǎn)

杭州西湖區(qū)錢江浙商創(chuàng)投中心-C樓4樓406

職位發(fā)布者

姚女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo浙江瑞新控股集團(tuán)有限公司
公司于2008年5月8日注冊(cè)成立,注冊(cè)資金2518萬元,致力于發(fā)展公共基礎(chǔ)設(shè)施,如道路、橋梁、隧道及醫(yī)院、機(jī)場(chǎng)、車站、辦公寫字樓、商場(chǎng)、住宅小區(qū)等領(lǐng)域的后勤管理服務(wù)。公司竭誠為客戶提供專業(yè)的衛(wèi)生保潔、安全保衛(wèi)、設(shè)備維護(hù)、園林綠化、石材保養(yǎng)、空調(diào)清洗、外墻清洗、電梯駕駛、被服收發(fā)、餐飲會(huì)務(wù)、勞務(wù)派遣、物資采購、裝飾裝潢等綜合性后勤管理服務(wù)。在醫(yī)療市場(chǎng),公司還提供運(yùn)送、導(dǎo)醫(yī)、護(hù)理等具有針對(duì)性的特殊服務(wù)公司秉承“專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化”的管理服務(wù)理念,建立了專業(yè)、完善的服務(wù)質(zhì)量管理體系,并且在2008年9月通過了ISO9001-2008國際質(zhì)量認(rèn)證。通過以品質(zhì)管理為主導(dǎo)的多方位的檢查考核、分析總結(jié)、循環(huán)追蹤等方式,以專業(yè)的管理體系,確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到高品質(zhì),高標(biāo)準(zhǔn)。為后勒服務(wù)建立切實(shí)可行的標(biāo)準(zhǔn)和流程,并將標(biāo)準(zhǔn)和流程細(xì)化成可執(zhí)行可操作的程序,通過計(jì)劃和過程管理使標(biāo)準(zhǔn)同質(zhì)化,使流程模式化。服務(wù)的關(guān)鍵在于人,優(yōu)秀的人才梯隊(duì)是公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉,為此公司長(zhǎng)期堅(jiān)持人才引進(jìn)與自我培訓(xùn)并重。目前公司已擁有大量的高素質(zhì)管理人員,其中獲得工程師職稱的有20人,具物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理職稱的有30多人,其他相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員百余人。在他們的帶領(lǐng)下,經(jīng)過多年努力,公司已擁有一支訓(xùn)練有素的后勤管理服務(wù)隊(duì)伍在后勤服務(wù)的設(shè)備配備上,公司的采購標(biāo)準(zhǔn)是:高效、環(huán)保、便捷的新技術(shù)、智能設(shè)備。目前公司擁有保潔、安保等的專業(yè)設(shè)備已達(dá)百套,物流車輛6輛,同時(shí)根據(jù)各項(xiàng)目的情況可隨時(shí)添置。
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