崗位職責(zé):
1、負責(zé)核算員工的月薪、獎金、津貼等薪酬項目,確保薪酬發(fā)放的及時性和準確性;
2、負責(zé)五險一金增減提報及待遇申報、資料整理、賬單輸出等;
3、負責(zé)勞動關(guān)系管理,包括員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)辦理及檔案管理、合同管理等;
4、負責(zé)考勤管理,包括核查、考勤報表輸出等;
5、負責(zé)按需輸出各類人事統(tǒng)計報表;
6、其他團隊協(xié)作的項目任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具備良好的職業(yè)和綜合素養(yǎng),良好的溝通表達能力,思路清晰,耐心細致;
3、能夠承受一定的工作壓力,富有責(zé)任感;
4、及時反饋,結(jié)果導(dǎo)向;
5、良好的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用表格公式。