職位描述
績效管理薪酬福利員工關(guān)系
崗位職責(zé)：
重點工作方向
1、薪酬管理
設(shè)計、優(yōu)化公司薪酬體系，制定薪酬策略及實施方案；
定期開展市場薪酬調(diào)研，分析內(nèi)外部薪酬競爭力，提出調(diào)整建議；
負(fù)責(zé)薪資核算、獎金分配、福利方案執(zhí)行及員工薪酬答疑；
監(jiān)控薪酬成本預(yù)算，確保薪酬發(fā)放合規(guī)性。
2、績效管理
建立并完善公司績效管理體系，制定績效考核制度及流程；
組織各部門開展績效目標(biāo)設(shè)定、評估、反饋及結(jié)果應(yīng)用；
分析績效數(shù)據(jù)，提供改進(jìn)建議，推動績效結(jié)果與薪酬、晉升掛鉤；
協(xié)助業(yè)務(wù)部門解決績效管理中的問題，提升員工效能。
3、系統(tǒng)與合規(guī)
管理人力資源信息系統(tǒng)（HRIS），確保薪酬績效數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；
定期審核勞動法、稅務(wù)政策等合規(guī)要求，規(guī)避用工風(fēng)險；
編制薪酬與績效相關(guān)報表，支持管理層決策。
4、人力資源規(guī)劃與執(zhí)行
協(xié)助制定并實施企業(yè)人力資源戰(zhàn)略，推動組織發(fā)展與人才梯隊建設(shè)；
統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊的日常運營；
定期分析人力資源數(shù)據(jù)（如流失率、招聘效率、培訓(xùn)覆蓋率），提出優(yōu)化建議。
5、招聘與配置
主導(dǎo)年度招聘計劃，管理招聘渠道，優(yōu)化招聘流程；
負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位的簡歷篩選、面試安排及錄用決策支持；
協(xié)調(diào)新員工入職培訓(xùn)及試用期管理，確保人崗匹配。
6、員工關(guān)系與合規(guī)
處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等全流程事務(wù)；
解答員工政策咨詢，協(xié)調(diào)解決勞動糾紛，維護(hù)和諧勞動關(guān)系；
確保人力資源政策符合勞動法、社保政策等法規(guī)要求，規(guī)避用工風(fēng)險。
7、培訓(xùn)與發(fā)展
組織需求調(diào)研，制定年度培訓(xùn)計劃并推動實施；
設(shè)計內(nèi)部培訓(xùn)課程或協(xié)調(diào)外部資源，提升員工技能與組織效能；
協(xié)助搭建員工職業(yè)發(fā)展通道，推動關(guān)鍵人才保留計劃。
制度優(yōu)化與跨部門協(xié)作
定期修訂人力資源制度、流程及操作手冊；
協(xié)同業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，提供人力資源支持，推動企業(yè)文化落地。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、財務(wù)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗，3年以上薪酬績效模塊獨立管理經(jīng)驗；
3、熟悉制造業(yè)/互聯(lián)網(wǎng)/金融等行業(yè)薪酬績效模式者優(yōu)先（按企業(yè)需求調(diào)整）；
4、精通薪酬設(shè)計工具（如崗位評估、寬帶薪酬）及績效考核方法（如KPI、OKR、BSC）；
5、熟練使用Excel（如數(shù)據(jù)透視、函數(shù)建模）及HR系統(tǒng)（如SAP、釘釘、Workday、用友）；
6、熟悉勞動法、社會保險、個人所得稅等相關(guān)法規(guī)；
熟悉人力資源管理六大模塊，擅長招聘、員工關(guān)系和培訓(xùn)；
7、熟悉勞動法、社保公積金政策及用工風(fēng)險防控；
8、數(shù)據(jù)敏感度高，具備優(yōu)秀的分析能力和邏輯思維；
9、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作意識，能高效對接管理層與員工需求；
10、高度責(zé)任心，能承受高強度工作壓力；
11、邏輯清晰，具備較強的問題解決能力和抗壓能力；
12、具備團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)HR團隊達(dá)成目標(biāo)。
工作地點
深圳南山區(qū)南風(fēng)樓B座
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深圳達(dá)遠(yuǎn)辰光科技有限公司深圳達(dá)遠(yuǎn)辰光科技有限公司于2015年成立，聚焦于面向未來的分子診斷和分子生物學(xué)應(yīng)用體系。公司由大學(xué)教授、歸國技術(shù)專家以及深耕生物技術(shù)市場數(shù)十年的資深專家創(chuàng)立。經(jīng)過多年的技術(shù)研發(fā)與積累，公司已經(jīng)推出中國首套聚焦超聲核酸打斷系統(tǒng)，以及流體真空除氣裝置等多項技術(shù)領(lǐng)先產(chǎn)品。我們將根據(jù)客戶需求設(shè)計不同的產(chǎn)品組合，豐富產(chǎn)品線，在不斷增長的分子生物學(xué)和分子診斷市場中建立極為有利的市場地位，并在5-8年達(dá)成市場占有率行業(yè)排名前3的目標(biāo)。公司研發(fā)實力強大，工作氛圍輕松，股票期權(quán)等員工激勵方案完善，為每位員工足夠的成長與發(fā)展的空間。
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