職位描述:
煤炭質(zhì)量管理體系搭建與維護
制定并完善煤炭質(zhì)量運營標準、流程及制度,確保符合行業(yè)規(guī)范。
建立煤炭質(zhì)量監(jiān)控指標體系,定期輸出煤炭質(zhì)量分析報告。
運營質(zhì)量監(jiān)控與改進
通過數(shù)據(jù)監(jiān)控識別運營痛點,推動改進措施落地。
主導(dǎo)跨部門協(xié)作,解決重大質(zhì)量問題。
數(shù)據(jù)分析與決策支持
利用數(shù)據(jù)分析工具挖掘煤炭質(zhì)量趨勢,提出優(yōu)化建議。
設(shè)計并實施A/B測試或用戶調(diào)研,驗證改進方案有效性。
風(fēng)險管控與合規(guī)
識別運營中的質(zhì)量風(fēng)險,制定預(yù)防性措施。
確保業(yè)務(wù)流程符合內(nèi)外部合規(guī)要求。
團隊管理與培訓(xùn)
領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量運營團隊,制定績效考核目標,提升團隊專業(yè)能力。
組織質(zhì)量意識培訓(xùn),推動公司全員質(zhì)量文化。
職位要求:
1. 教育背景
本科及以上學(xué)歷,質(zhì)量管理、統(tǒng)計學(xué)、工業(yè)工程、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗
5年以上煤炭質(zhì)量運營/質(zhì)量管理經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉煤炭、焦化質(zhì)量管控模式。
3. 技能要求
硬技能:精通質(zhì)量管理工具、數(shù)據(jù)分析工具、流程建模。
軟技能:跨部門協(xié)作能力、問題解決能力、抗壓能力。