職位描述
運營團隊HRBP技術(shù)團隊HRBP
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定用人策略及人員編制，推進招聘實施并進行人員配置；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展方向制定人才發(fā)展策略，識別和發(fā)展高潛員工，保留核心員工；
3、負責(zé)識別和診斷業(yè)務(wù)部門的需求和痛點，提供有效的人力資源綜合解決方案；
4、為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實施；
5、配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。
職位要求：
1、本科及以上，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、2年以上HRBP或HR相關(guān)經(jīng)驗，有數(shù)字化持經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、 精通招聘、績效、員關(guān)等HR模塊
4、業(yè)務(wù)敏銳度：能快速理解財務(wù)部門的業(yè)務(wù)邏輯和痛點
溝通協(xié)調(diào)能力：擅長與財務(wù)高管、員工、HR團隊高效溝通
問題解決能力：能獨立處理復(fù)雜人才管理問題
抗壓能力：適應(yīng)快節(jié)奏工作，能同時推進多個項目
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展方向制定人才發(fā)展策略，識別和發(fā)展高潛員工，保留核心員工；
3、負責(zé)識別和診斷業(yè)務(wù)部門的需求和痛點，提供有效的人力資源綜合解決方案；
4、為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實施；
5、配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。
職位要求：
1、本科及以上，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、2年以上HRBP或HR相關(guān)經(jīng)驗，有數(shù)字化持經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、 精通招聘、績效、員關(guān)等HR模塊
4、業(yè)務(wù)敏銳度：能快速理解財務(wù)部門的業(yè)務(wù)邏輯和痛點
溝通協(xié)調(diào)能力：擅長與財務(wù)高管、員工、HR團隊高效溝通
問題解決能力：能獨立處理復(fù)雜人才管理問題
抗壓能力：適應(yīng)快節(jié)奏工作，能同時推進多個項目
工作地點
呂梁孝義市鵬飛總部
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職位發(fā)布者
劉女士/BP
昨日活躍立即溝通
山西鵬飛集團有限公司
山西鵬飛集團有限公司是一家以能源為核心、全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展的現(xiàn)代化企業(yè)，注冊地位于山西省呂梁市孝義市。集團自1993年起步，現(xiàn)已形成覆蓋原煤采掘、焦炭冶煉、現(xiàn)代煤化工、氫能全產(chǎn)業(yè)鏈、高端裝備制造及智慧物流等領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)布局，致力于構(gòu)建數(shù)智化、綠色化的清潔能源體系。公司依托1500億元資產(chǎn)規(guī)模與3萬余名員工團隊，持續(xù)強化技術(shù)革新與產(chǎn)業(yè)升級，建成全國首家5G+煤焦化工智能應(yīng)用平臺，并打造北方規(guī)模領(lǐng)先的鵬灣氫港氫能產(chǎn)業(yè)園。2023年，鵬飛集團以1029億元營收位列中國企業(yè)500強第244位、中國民營企業(yè)500強第92位，穩(wěn)居山西省民營企業(yè)首位。其參與的氫能國家重點研發(fā)計劃項目獲批立項，彰顯行業(yè)領(lǐng)先的科研轉(zhuǎn)化能力。秉持“為心系鵬飛事業(yè)的人創(chuàng)造幸?！钡氖姑瘓F持續(xù)推進綠色低碳轉(zhuǎn)型，深度布局氫能儲運與應(yīng)用場景，同步探索數(shù)字化與循環(huán)經(jīng)濟融合路徑。作為國家級氫能科技成果轉(zhuǎn)化示范基地，鵬飛正以創(chuàng)新驅(qū)動引領(lǐng)能源產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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