職位描述:
1、主持樞正書院(培訓運營體系中心)日常工作
2、支持鵬飛其他書院(新人、專業(yè)力、通用力、領導力)培訓項目的開展
3、培訓需求調研及年度計劃規(guī)劃制定
4、對接人才盤點數(shù)據,建立學習地圖
5、負責師資體系、課程體系、培訓數(shù)據、認證評估、制度流程的設計與管理
6、培訓項目運營統(tǒng)籌管理
7、管理培訓供應商、校企合作、政府事務對接,學院對外營銷等對外工作
8、培訓軟硬件管理
職位要求:
1、教育背景:統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理、教育學、心理學、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先
2、經驗要求:8年以上培訓/學習發(fā)展相關經驗,其中至少5年大型企業(yè)(煤炭、焦化、氫能、新能源等行業(yè)優(yōu)先)培訓體系搭建或學習發(fā)展項目主導經驗。具備完整的培訓項目全生命周期管理經驗,熟悉Workshop、SOJT、勝任力模型、學習地圖、ADDIE課程設計、組織智慧萃取、微課、慕課、E-learning運維,社群學習、沙盤演練、世界咖啡、視覺引導等培訓技術
3、核心能力:
(1)專業(yè)深度:精通課程開發(fā)(如崗位勝任力建模、案例萃?。?、授課技巧(TTT認證優(yōu)先)、學習技術設計(行動學習、工作坊等)。
(2)業(yè)務敏感度:能快速理解行業(yè)特性及業(yè)務邏輯,將培訓與運營效率、客戶體驗等核心指標結合。
(3)影響力:具備出色的跨部門溝通協(xié)作能力,能推動高層及業(yè)務部門支持培訓項目。