職位描述:
崗位職責(zé)
1. 數(shù)據(jù)管理體系建設(shè)
制定并完善計(jì)量數(shù)據(jù)管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范(SOP)。
建立數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控體系,定期評(píng)估數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、一致性和時(shí)效性。
2. 數(shù)據(jù)采集與處理
監(jiān)督計(jì)量數(shù)據(jù)的采集、錄入、清洗及存儲(chǔ),確保數(shù)據(jù)來(lái)源可靠。
主導(dǎo)計(jì)量?jī)x器/系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對(duì)接與集成,解決技術(shù)性問(wèn)題。
3. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告
組織團(tuán)隊(duì)開(kāi)展計(jì)量數(shù)據(jù)分析,生成統(tǒng)計(jì)報(bào)告(如偏差分析、趨勢(shì)預(yù)測(cè)等)。
向管理層提供數(shù)據(jù)洞察,支持業(yè)務(wù)決策和合規(guī)審計(jì)。
4. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理
確保數(shù)據(jù)管理符合行業(yè)法規(guī)(如ISO 10012、GMP、GB/T 19022等)。
識(shí)別數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)急預(yù)案,配合內(nèi)外部審計(jì)。
5. 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績(jī)效考核及專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)。
跨部門(mén)協(xié)作(如生產(chǎn)、質(zhì)量、IT),推動(dòng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的流程優(yōu)化。
6. 技術(shù)工具優(yōu)化
評(píng)估并引入數(shù)據(jù)管理工具(如LIMS、SCADA、BI軟件),提升自動(dòng)化水平。
職位要求:
教育背景
本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)量學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
經(jīng)驗(yàn)要求
5年以上數(shù)據(jù)管理/計(jì)量分析經(jīng)驗(yàn),其中2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
熟悉計(jì)量器具管理、數(shù)據(jù)建?;蛸|(zhì)量控制系統(tǒng)者優(yōu)先。
技能要求
專(zhuān)業(yè)知識(shí):精通計(jì)量數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)(如JJF、ISO)、SQL/Python等數(shù)據(jù)分析工具。
管理能力:具備項(xiàng)目管理和跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力。
合規(guī)意識(shí):了解行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)(如計(jì)量法、數(shù)據(jù)安全法)。
證書(shū):持有計(jì)量工程師、CDMP(數(shù)據(jù)管理專(zhuān)業(yè)人士)等證書(shū)者優(yōu)先。