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崗位職責(zé)：
1. 活動戰(zhàn)略規(guī)劃：結(jié)合中醫(yī)行業(yè)特性、門店業(yè)務(wù)（診療/養(yǎng)生/中藥等）及季節(jié)、節(jié)日、行業(yè)熱點(diǎn)，制定全年活動方案，明確目標(biāo)、流程與預(yù)算，助力提升門店客流、轉(zhuǎn)化及客戶忠誠度。
2. 活動全流程執(zhí)行：牽頭活動落地，負(fù)責(zé)方案細(xì)化、物料籌備、人員分工及現(xiàn)場統(tǒng)籌，及時解決問題，保障活動順利進(jìn)行。
3. 活動宣傳推廣：制定線上（公眾號/視頻號/社群等）線下（門店陳列/社區(qū)推廣/異業(yè)合作）宣傳策略，擴(kuò)大活動影響力，吸引目標(biāo)客群。
4. 客戶關(guān)系聯(lián)動：通過健康講座、養(yǎng)生沙龍、老客回饋等活動，搭建客戶觸達(dá)體系，增強(qiáng)客群粘性，提升滿意度與復(fù)購率。
5. 數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化：建立活動評估機(jī)制，統(tǒng)計(jì)分析參與人數(shù)、營收等核心數(shù)據(jù)，形成復(fù)盤報(bào)告，為方案迭代提供支撐。
6. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作管理：協(xié)調(diào)門店各崗位參與活動執(zhí)行，明確職責(zé)，加強(qiáng)溝通；組織相關(guān)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行能力。
7. 行業(yè)動態(tài)洞察：關(guān)注中醫(yī)行業(yè)趨勢、競品策略及政策導(dǎo)向，調(diào)整活動方向，確保門店活動的差異化與競爭力。
任職要求：
1. 學(xué)歷專業(yè)：大專及以上，市場營銷、中醫(yī)相關(guān)專業(yè)或有中醫(yī)健康行業(yè)活動策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上線下門店活動策劃執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，1年以上中醫(yī)/養(yǎng)生/健康行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有完整全年活動策劃落地案例，能獨(dú)立完成全流程工作。
3. 專業(yè)能力：
（1）市場洞察敏銳，能精準(zhǔn)捕捉客群需求與行業(yè)熱點(diǎn)，設(shè)計(jì)吸引力強(qiáng)、可行性高的活動方案；
（2）熟悉線上線下宣傳渠道邏輯，可制定高效推廣策略，提升活動曝光與參與度；
（3）具備優(yōu)秀的項(xiàng)目統(tǒng)籌與問題解決能力，能應(yīng)對突發(fā)情況，保障活動效果；
（4）數(shù)據(jù)分析能力良好，可通過復(fù)盤總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化活動策略；
（5）了解基礎(chǔ)中醫(yī)健康知識，能準(zhǔn)確傳遞中醫(yī)文化與門店價(jià)值者優(yōu)先。
4. 綜合素質(zhì)：
（1）目標(biāo)感與責(zé)任心強(qiáng)，主動推進(jìn)活動落地并對效果負(fù)責(zé)；
（2）溝通表達(dá)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作優(yōu)秀，能協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源推動高效執(zhí)行；
（3）積極主動，抗壓能力與創(chuàng)新意識強(qiáng)，適應(yīng)門店運(yùn)營節(jié)奏。
福利待遇：
1. 薪酬：10000-15000元/月 + 活動績效獎 + 年終獎，多勞多得；
2. 福利：五險(xiǎn)一金 + 帶薪年假 + 節(jié)日/生日福利 + 定期體檢；
3. 發(fā)展：完善培訓(xùn)（中醫(yī)知識/運(yùn)營技巧）+ 清晰晉升通道，助力成長；
4. 環(huán)境：舒適辦公空間 + 專業(yè)中醫(yī)團(tuán)隊(duì) + 濃厚傳統(tǒng)文化氛圍。