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核心職責(zé)
1. 體系規(guī)劃與設(shè)計(jì)：
深入理解公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、流程現(xiàn)狀及要求。 負(fù)責(zé)規(guī)劃、設(shè)計(jì)符合公司實(shí)際且滿足合規(guī)要求的體系框架、流程、制度、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。 制定詳細(xì)的體系建設(shè)路線圖、實(shí)施計(jì)劃和里程碑。
2. 體系建立與實(shí)施：
主導(dǎo)或核心參與體系文件的編制、評審、發(fā)布和宣貫（包括手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書、記錄表單等）。策劃并組織體系的試運(yùn)行、推廣落地工作，確保各項(xiàng)要求有效嵌入業(yè)務(wù)流程。協(xié)調(diào)相關(guān)部門資源，推動(dòng)跨部門協(xié)作，解決體系建設(shè)過程中的障礙和沖突。 組織相關(guān)的體系培訓(xùn)和意識(shí)提升活動(dòng)，確保相關(guān)人員理解并遵循體系要求。
3. 體系運(yùn)行與維護(hù)：
監(jiān)控體系的日常運(yùn)行狀況，確保體系要求得到有效執(zhí)行。建立并維護(hù)體系運(yùn)行的關(guān)鍵績效指標(biāo)，定期分析報(bào)告體系運(yùn)行效果。管理體系文件和記錄的版本控制、存檔與維護(hù)。組織協(xié)調(diào)內(nèi)審、管理評審等活動(dòng)，確保體系的符合性和有效性。
4. 體系審核與改進(jìn)：
策劃和執(zhí)行內(nèi)部審核，識(shí)別體系運(yùn)行中的不符合項(xiàng)和改進(jìn)機(jī)會(huì)。主導(dǎo)或參與外部審核（如認(rèn)證審核、客戶審核、監(jiān)管檢查等）的準(zhǔn)備工作及應(yīng)對。跟蹤不符合項(xiàng)及改進(jìn)措施的落實(shí)情況，驗(yàn)證整改效果?；趦?nèi)外部審核結(jié)果、管理評審輸出、績效數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)變化，持續(xù)優(yōu)化和完善體系。
5. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理：
跟蹤解讀與體系相關(guān)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)最佳實(shí)踐的變化，評估其對公司的影響。
將合規(guī)要求融入體系設(shè)計(jì)和運(yùn)行中，識(shí)別并管理相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。
確保體系能夠有效支撐公司合規(guī)目標(biāo)的達(dá)成。
任職要求
1. 教育背景：
本科/碩士，質(zhì)量管理與工程、企業(yè)管理、工商管理、管理科學(xué)與工程優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)