此崗位為孵化項(xiàng)目公司招聘,初創(chuàng)企業(yè),能接受再投遞哦!
需要到浦口經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)總部進(jìn)行面試。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人才引進(jìn),組織實(shí)施招聘工作。負(fù)責(zé)篩選簡歷、安排面試、溝通offer、人員入職等工作;
2. 負(fù)責(zé)員工薪酬、工資核算。負(fù)責(zé)員工考勤請(qǐng)銷假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系等工作。
3. 組織公司培訓(xùn)、團(tuán)建、年會(huì)等活動(dòng)。制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,指導(dǎo)培訓(xùn)發(fā)展工作有序展開,并監(jiān)督培訓(xùn)實(shí)施,提高員工的能力和素質(zhì),促進(jìn)員工成長與發(fā)展;組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力,提高員工的精神面貌。
4. 協(xié)助管理層完善公司績效考核體系,參與員工績效考核制度的制定和執(zhí)行;向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,提高公司的人力管理水平;
5. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),持有人力資源管理師證優(yōu)先;
2. 5年以上公司工作經(jīng)驗(yàn),掌握系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí),熟悉人力資源管理六大模塊;
3. 有親和力,性格開朗。認(rèn)同公司企業(yè)文化和價(jià)值觀,工作細(xì)致、積極、認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦。
此崗位為孵化項(xiàng)目公司招聘,能接受再投遞。