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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定年度、月度工作目標(biāo)計劃報上級審批后組織實施； 2.執(zhí)行公司品牌管理部下發(fā)的各項營銷活動，并對營銷活動執(zhí)行情況進(jìn)行信息反饋。 3.執(zhí)行公司各項前廳、后廚管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)，確保執(zhí)行到位； 4.持續(xù)提升門店顧客滿意度； 5.責(zé)對門店能源、設(shè)備設(shè)施、低值易耗品費用進(jìn)行管理和控制； 6.負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、行為規(guī)范、環(huán)境衛(wèi)生、各項流程標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行到位； 7.負(fù)責(zé)門店的質(zhì)量管理進(jìn)行指導(dǎo)、檢查，針對問題，進(jìn)行整改、獎懲，確保各項質(zhì)量達(dá)標(biāo)、穩(wěn)定； 8.負(fù)責(zé)食品、消防、人員、財產(chǎn)、網(wǎng)絡(luò)安全管理制度實施并執(zhí)行到位； 三.任職要求： 1、3年以上酒店管理工作經(jīng)驗，精通酒店管理業(yè)務(wù)知識，熟練使用自動化辦公軟件。 2、寬廣，具備較強的溝通協(xié)調(diào)以及談判能力，執(zhí)行力強，效率高 3、能進(jìn)行基礎(chǔ)英語交流，敢說