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職位描述 1、驅(qū)動銷售目標達成：通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識講解和推廣，配合高效落實銷售政策和業(yè)務(wù)流程，高效管理小組用戶基盤，最大程度提升銷小組售成績，達成小組銷售目標； 2、用戶體驗提升：通過產(chǎn)品講解與試駕服務(wù)，不斷提升產(chǎn)品體驗與服務(wù)體驗，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的用戶口碑和品牌與產(chǎn)品推介者； 3、業(yè)務(wù)拓展：配合店長有針對性地開展相關(guān)活動或合作，增加品牌曝光率，開拓更多潛在客戶和產(chǎn)品愛好者； 4、活動執(zhí)行：支持各類型市場活動，持續(xù)吸引與挖掘潛在用戶； 5、異議解決：在客戶對于產(chǎn)品或服務(wù)抱有疑慮時，能夠有效地針對其困惑的問題提出創(chuàng)新性或可行性方案，尤其在財務(wù)，技術(shù)，充電，實用性，生活方式等方面； 6、數(shù)據(jù)分析：進行日常小組數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤，配合公司政策和門店業(yè)務(wù)方向輸出小組打法，提升零售流程各環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化效果； 7、人員業(yè)務(wù)賦能：對組員進行針對性業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，提升組員銷售能力，發(fā)展和培養(yǎng)潛在零售主管。

職位要求

1、本科及以上學(xué)歷，2年以上汽車行業(yè)直營零售相關(guān)工作經(jīng)驗（銷售業(yè)績持續(xù)突出者優(yōu)先），具備銷售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗； 2、高度認可并堅決維護企業(yè)與品牌文化，踐行企業(yè)價值觀，具備良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力； 3、自我驅(qū)動，能夠快速熟悉新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，同時具備出色的時間管理能力，高度關(guān)注細節(jié)； 4、具備創(chuàng)造性思維，主動排除困難，驅(qū)動團隊按時達成業(yè)務(wù)過程指標及銷量目標； 5、具備優(yōu)秀的溝通及表達能力，能夠順利進行跨部門溝通及資源協(xié)調(diào)； 6、具備創(chuàng)業(yè)精神與工作熱情，接受創(chuàng)業(yè)公司的工作節(jié)奏與工作方式，想方設(shè)法解決困難而不是抱怨困難； 7、持有有效中國駕照（C1及以上），2年以上實際駕齡，且能夠獨立的在公共道路進行安全和熟練的車輛駕駛，無不良行駛記錄； 8、有新能源品牌直營經(jīng)驗者優(yōu)先； 9、五官端正形象佳，具備良好的普通話溝通能力