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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、參與公司重大人事決策，定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持； 3、制訂、推動(dòng)、監(jiān)督人力資源各項(xiàng)流程和制度，并根據(jù)公司發(fā)展情況不斷修正和完善； 4、跟蹤研究職位及人員變化情況，擬訂公司人員編制計(jì)劃，控制人力資源成本； 5、制訂公司企業(yè)文化的推進(jìn)計(jì)劃，并推動(dòng)、監(jiān)督實(shí)施，確保推進(jìn)計(jì)劃與核心價(jià)值觀的一致性； 6、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用，及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。 任職要求： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有大型物業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)佳； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，擅長(zhǎng)績(jī)效考核與勞動(dòng)關(guān)系處理，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 4、強(qiáng)計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，具備團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強(qiáng)的抗壓性、責(zé)任心、事業(yè)心； 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力； 6、中共黨員優(yōu)先。