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優(yōu)先對(duì)象：退伍軍人（學(xué)歷可放寬至高中/中專(zhuān)）、優(yōu)秀學(xué)生干部/黨員、有農(nóng)資經(jīng)驗(yàn)者 一、崗位職責(zé) 1.渠道銷(xiāo)售與客戶管理 協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商完成農(nóng)藥產(chǎn)品在縣域市場(chǎng)的推廣、銷(xiāo)售及客情維護(hù)； 管理縣級(jí)經(jīng)銷(xiāo)商→鄉(xiāng)鎮(zhèn)零售商→終端大農(nóng)戶合作鏈條，確保渠道穩(wěn)定復(fù)購(gòu)； 執(zhí)行會(huì)銷(xiāo)、店銷(xiāo)、試驗(yàn)示范、測(cè)產(chǎn)觀摩等推廣活動(dòng)，提升區(qū)域銷(xiāo)量。 2.農(nóng)技服務(wù)支持 為大農(nóng)戶提供植保技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)，解決產(chǎn)品應(yīng)用問(wèn)題； 參與植保會(huì)（年5-10場(chǎng)），宣傳產(chǎn)品并拓展技術(shù)服務(wù)。 3.市場(chǎng)管理 監(jiān)控產(chǎn)品價(jià)格與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋競(jìng)品信息； 維護(hù)市場(chǎng)秩序，處理渠道沖突與安全問(wèn)題。 二、任職要求 1.基本條件 年齡≤30歲，身體健康，能接受長(zhǎng)期駐地出差； 品德端正、積極踏實(shí)、抗壓能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀溝通能力。 2.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn) 大專(zhuān)及以上學(xué)歷（農(nóng)學(xué)、植保專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）； 退伍軍人/優(yōu)秀學(xué)生干部/黨員/有農(nóng)資銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者，學(xué)歷可放寬至高中/中專(zhuān)。 3.核心能力 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握農(nóng)藥產(chǎn)品知識(shí)與種植技術(shù)； 擅長(zhǎng)客戶關(guān)系維護(hù)，具備市場(chǎng)分析與應(yīng)變能力。 三、薪資福利 項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明 試用期薪資無(wú)責(zé)底薪5500-6000元/月（出差補(bǔ)貼2500-3800元/月（按職級(jí)）） 轉(zhuǎn)正薪資底薪+提成+獎(jiǎng)金，2年以上員工年均收入≥22萬(wàn)元，優(yōu)秀者當(dāng)年可挑戰(zhàn)30萬(wàn)+ 福利：五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+節(jié)日福利+帶薪休假 長(zhǎng)期收益3年以上員工可達(dá)年薪30萬(wàn)+，資深員工年薪百萬(wàn) 四、工作亮點(diǎn) 零經(jīng)驗(yàn)培養(yǎng)：前3-4個(gè)月帶薪培訓(xùn)（從技術(shù)員做起），師傅全程指導(dǎo)； 晉升透明：技術(shù)員→業(yè)務(wù)經(jīng)理→主管→區(qū)域經(jīng)理→合伙人，年收入隨職級(jí)快速提升； 資源支持：公司提供自媒體銷(xiāo)售工具，無(wú)需開(kāi)發(fā)新客戶（前期）； 五、發(fā)展平臺(tái) 行業(yè)：河南知名農(nóng)資企業(yè)，全國(guó)/東南亞/非洲市場(chǎng)準(zhǔn)備布局； 團(tuán)隊(duì)：牛人帶隊(duì)，傳統(tǒng)行業(yè)穩(wěn)定性強(qiáng)； 長(zhǎng)期價(jià)值：渠道客戶復(fù)購(gòu)率高，“越干越吃香”，可終身深耕。 優(yōu)先錄用： 退伍軍人（尤其5年以上軍齡或獲嘉獎(jiǎng)?wù)撸?大學(xué)期間擔(dān)任學(xué)生干部、黨員、連續(xù)獲獎(jiǎng)學(xué)金者 有農(nóng)資銷(xiāo)售或農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣經(jīng)驗(yàn)者