綜合部經(jīng)理崗位職責與任職要求
崗位職責:
根據(jù)公司運營要求,負責公司的人力資源、行政及后勤工作管理,保障公司公司的各部門正常有序運行,保證及提高公司的各方面的運行效率。
1)制定公司人力資源規(guī)劃、制度、預(yù)算,完善和細化辦公管理體系,執(zhí)行公司年度計劃;
2)負責公司人員招聘、員工關(guān)系、績效考核及薪酬福利發(fā)放、日常用品采購等工作,控制預(yù)算費用;
3)協(xié)助公司財務(wù)處理公司內(nèi)部賬務(wù)及外部合作單位賬務(wù)往來工作;協(xié)助維護公司內(nèi)外部資源、上級單位等關(guān)系;
4)協(xié)助管理公司合同和外部賬款的回收工作;
5)開展公司企業(yè)文化、團隊建設(shè)活動,開展人員內(nèi)外部培訓(xùn)工作;
6)指導(dǎo)、監(jiān)督下屬員工工作,實施下屬的績效管理;
7)完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1)本科以上學(xué)歷, 三年以上公司、相關(guān)工程類人力行政經(jīng)理工作經(jīng)驗;
2)具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,統(tǒng)籌能力,清晰的工作思路,具有優(yōu)秀的執(zhí)行力等;
3)對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;
4)熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策!
不滿足要求者勿擾!