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1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作，執(zhí)行招聘計(jì)劃；
2、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，開(kāi)拓新的招聘渠道；
3、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
4、候選人簡(jiǎn)歷刷選，邀約、初試、復(fù)試安排、offer談判和發(fā)放；
5、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告；
6、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作；
7、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；