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崗位職責：
1、按時保質(zhì)保量完成每月招聘主播目標人數(shù)任務；
2、優(yōu)化招聘流程，拓展和維護招聘渠道，確保人才質(zhì)量和招聘效率；
3、熟悉線上招聘/線下招聘（具備至少一種招聘能力）；
4、負責新員工入職培訓；
任職要求：
1、有較強的溝通能力，工作務實且高效，熱愛招聘工作；
2、具有較強的招聘技巧，能獨立完成招聘全流程工作；
3、管理并提升團隊招聘能力，日常工作按公司制度落地；
4、具備5年及以上人力資源工作經(jīng)驗，其中最少3年招聘板塊工作；
5、有電商、傳媒公司工作經(jīng)驗最佳；
崗位福利：
1、公司提供各大招聘平臺及付費簡歷；
2、豐厚薪資+福利補貼+提成獎勵+月度評選獎勵+年度評選獎勵；
3、舒適的辦公環(huán)境、豐富的團建活動；
4、公司提供新主播全流程培訓指導以及保底收入；