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1、負(fù)責(zé)建立和完善公司法務(wù)管理制度；
2、為公司各項(xiàng)決策進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)的分析，提供選擇方案和相應(yīng)法律依據(jù)，保障公司經(jīng)營(yíng)決策的安全性和合法性；
3、建立公司合同管理制度，規(guī)范合同的簽訂、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)，針對(duì)不同類別客戶制訂公司的標(biāo)準(zhǔn)合同文本；
4、參與并解決公司涉訴、涉裁糾紛，以及針對(duì)相應(yīng)的投訴提供合理化建議與方案，維護(hù)公司權(quán)益；
5、負(fù)責(zé)擬定和審查公司合同、協(xié)議及文件，提出審查意見(jiàn)并修改完善；
6、參與公司重大事務(wù)談判，出具法律意見(jiàn)；
7、組織與開(kāi)展法律培訓(xùn)，增強(qiáng)公司管理層的法律意識(shí)及法律風(fēng)險(xiǎn)，豐富相關(guān)法律知識(shí)和實(shí)踐技巧；
8、管理歸檔相關(guān)案卷材料；
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、法學(xué)類本科及以上學(xué)歷；
2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉民法典、公司法、勞動(dòng)法及相關(guān)法律及政策規(guī)定，并能熟練運(yùn)用；
4、有處理經(jīng)濟(jì)糾紛、勞動(dòng)關(guān)系糾紛等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
5、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、邏輯思維能力以及解決問(wèn)題的能力。