職位描述:
招聘行政人事經(jīng)理
人力資源管理全流程:招聘配置(搭建招聘體系、滿足關(guān)鍵崗位需求)、培訓(xùn)發(fā)展(制定培訓(xùn)計(jì)劃、提升員工能力)、績(jī)效薪酬(設(shè)計(jì)績(jī)效方案、優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu))、員工關(guān)系(處理勞動(dòng)糾紛、營(yíng)造企業(yè)文化);
行政事務(wù)統(tǒng)籌:辦公環(huán)境管理(職場(chǎng)安全、后勤保障)、固定資產(chǎn)管理(設(shè)備采購(gòu)與維護(hù))、行政制度搭建(如差旅、報(bào)銷、考勤制度)、對(duì)外事務(wù)協(xié)調(diào)(對(duì)接工商、社保等機(jī)構(gòu));
跨部門協(xié)同與戰(zhàn)略落地:銜接業(yè)務(wù)部門需求(如業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)支持)、推動(dòng)企業(yè)人力與行政制度貼合戰(zhàn)略目標(biāo)(如降本增效、人才留存)。
崗位要求:
1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷
2、有過(guò)相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷