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一、崗位職責(zé)
1. 深度調(diào)研市場(chǎng)與用戶需求，挖掘潛在機(jī)會(huì)，結(jié)合公司戰(zhàn)略制定產(chǎn)品策略與規(guī)劃方案，明確產(chǎn)品定位、目標(biāo)用戶群體及核心價(jià)值主張，確保產(chǎn)品契合市場(chǎng)需求與公司發(fā)展方向。
2. 進(jìn)行競(jìng)品分析，收集整理競(jìng)品信息，總結(jié)優(yōu)勢(shì)與不足，為產(chǎn)品差異化發(fā)展提供依據(jù)；負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能策劃與設(shè)計(jì)，繪制產(chǎn)品原型圖，編寫詳細(xì)產(chǎn)品需求文檔（PRD），清晰定義產(chǎn)品功能、流程及交互細(xì)節(jié)，確保開發(fā)團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)確理解產(chǎn)品需求。
3. 協(xié)同研發(fā)、設(shè)計(jì)、測(cè)試等跨部門團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)產(chǎn)品從概念到上線的全流程開發(fā)工作；制定項(xiàng)目計(jì)劃，明確各階段目標(biāo)與任務(wù)，協(xié)調(diào)資源，解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中的問題與沖突，確保產(chǎn)品按時(shí)、高質(zhì)量交付。
4. 上線后，監(jiān)測(cè)產(chǎn)品關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)，如用戶活躍度、留存率、轉(zhuǎn)化率等，通過數(shù)據(jù)分析評(píng)估產(chǎn)品表現(xiàn)，挖掘數(shù)據(jù)背后問題，提出針對(duì)性優(yōu)化建議與方案；收集用戶反饋與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)迭代優(yōu)化，提升用戶體驗(yàn)與產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
二、任職要求
1. 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上產(chǎn)品策劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年在小米公司從事產(chǎn)品策劃工作，主導(dǎo)過至少1款成功產(chǎn)品從0到1的規(guī)劃與落地過程，熟悉小米產(chǎn)品研發(fā)體系與工作流程 。
2. 技能要求：熟練使用Axure、Sketch、MindManager等產(chǎn)品設(shè)計(jì)與思維導(dǎo)圖工具，具備優(yōu)秀的原型制作與需求文檔撰寫能力；掌握數(shù)據(jù)分析方法與工具，如Excel、SQL等，能通過數(shù)據(jù)洞察產(chǎn)品問題并驅(qū)動(dòng)優(yōu)化決策。
3. 能力素質(zhì)：具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與用戶需求分析能力，能精準(zhǔn)把握市場(chǎng)趨勢(shì)與用戶痛點(diǎn)；擁有出色的邏輯思維與溝通協(xié)調(diào)能力，善于跨部門協(xié)作，有效推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展；具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力與責(zé)任心，對(duì)產(chǎn)品充滿熱情，能在快節(jié)奏、高壓力環(huán)境下高效工作。
4. 行業(yè)認(rèn)知：對(duì)所在行業(yè)（如智能硬件、軟件服務(wù)等，依公司業(yè)務(wù)而定）有深入理解，熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局與技術(shù)動(dòng)態(tài)，了解相關(guān)政策法規(guī)與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。