職位描述
員工關(guān)系組織發(fā)展薪酬福利中級人力資源管理師高級人力資源管理師政府/公共事業(yè)人力資源服務(wù)居民服務(wù)
公司簡介：
我司是專注于市政服務(wù)、公共事業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)勞務(wù)派遣機構(gòu)，致力于為客戶提供高效、可靠的人力資源解決方案。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠聘一位經(jīng)驗豐富、具備戰(zhàn)略眼光的人力資源經(jīng)理，與我們共同成長。
崗位職責(zé)概述：
作為公司的人力資源及行政經(jīng)理，直接對公司管理層工作匯報及負責(zé)。您將全面負責(zé)公司勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的人力資源管理與執(zhí)行，構(gòu)建合規(guī)的人力資源管理體系，主要職責(zé)如下：
1、各項管理體系建設(shè)：制定并實施公司各項勞動管理制度；構(gòu)建并優(yōu)化招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系等全方位人力資源管理體系。
2、招聘與配置優(yōu)化：針對市政服務(wù)、公共事業(yè)服務(wù)領(lǐng)域崗位特性，進行高效的招聘預(yù)人員補充，確保核心崗位及一線崗位人員及時、優(yōu)質(zhì)供應(yīng)。
3、績效與薪酬管理：設(shè)計并推行符合勞務(wù)派遣特點及多行業(yè)需求的績效管理制度與薪酬福利體系，有效激勵員工，提升人效。
4、員工關(guān)系與風(fēng)險防控：全面負責(zé)員工勞動關(guān)系管理與勞動安全管理，處理各種勞動糾紛及員工工傷事故；深入解讀勞動政策法規(guī)，建立健全公司用工風(fēng)險防范機制，確保用工合規(guī)性。
5、團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)：負責(zé)團隊的管理與培養(yǎng)，提升團隊專業(yè)能力；搭建公司人才梯隊，為核心業(yè)務(wù)部門提供持續(xù)的人才支持。
6、業(yè)務(wù)外聯(lián)：對接工商、人社局、公積金管理局等行政及人力資源相關(guān)部門，溝通處理各項政策工作及業(yè)務(wù)對接。
7、行政事務(wù)：綜合統(tǒng)籌公司行政管理事務(wù)。
作為公司的人力資源及行政經(jīng)理，直接對公司管理層工作匯報及負責(zé)。您將全面負責(zé)公司勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的人力資源管理與執(zhí)行，構(gòu)建合規(guī)的人力資源管理體系，主要職責(zé)如下：
1、各項管理體系建設(shè)：制定并實施公司各項勞動管理制度；構(gòu)建并優(yōu)化招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系等全方位人力資源管理體系。
2、招聘與配置優(yōu)化：針對市政服務(wù)、公共事業(yè)服務(wù)領(lǐng)域崗位特性，進行高效的招聘預(yù)人員補充，確保核心崗位及一線崗位人員及時、優(yōu)質(zhì)供應(yīng)。
3、績效與薪酬管理：設(shè)計并推行符合勞務(wù)派遣特點及多行業(yè)需求的績效管理制度與薪酬福利體系，有效激勵員工，提升人效。
4、員工關(guān)系與風(fēng)險防控：全面負責(zé)員工勞動關(guān)系管理與勞動安全管理，處理各種勞動糾紛及員工工傷事故；深入解讀勞動政策法規(guī)，建立健全公司用工風(fēng)險防范機制，確保用工合規(guī)性。
5、團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)：負責(zé)團隊的管理與培養(yǎng)，提升團隊專業(yè)能力；搭建公司人才梯隊，為核心業(yè)務(wù)部門提供持續(xù)的人才支持。
6、業(yè)務(wù)外聯(lián)：對接工商、人社局、公積金管理局等行政及人力資源相關(guān)部門，溝通處理各項政策工作及業(yè)務(wù)對接。
7、行政事務(wù)：綜合統(tǒng)籌公司行政管理事務(wù)。
任職資格要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、持有人力資源管理師（中級或高級）或同等行業(yè)相關(guān)職稱證書；
3、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中至少3年在管理崗位（人力資源經(jīng)理或總監(jiān)），具有勞動密集型服務(wù)行業(yè)、市政服務(wù)行業(yè)、清潔服務(wù)行業(yè)、物業(yè)管理服務(wù)行業(yè)人力資源與行政事務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、精通勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策，具備出色的勞動風(fēng)險防范與處理能力；
5、具備戰(zhàn)略性思維和出色的溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)決策能力。
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、持有人力資源管理師（中級或高級）或同等行業(yè)相關(guān)職稱證書；
3、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中至少3年在管理崗位（人力資源經(jīng)理或總監(jiān)），具有勞動密集型服務(wù)行業(yè)、市政服務(wù)行業(yè)、清潔服務(wù)行業(yè)、物業(yè)管理服務(wù)行業(yè)人力資源與行政事務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、精通勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策，具備出色的勞動風(fēng)險防范與處理能力；
5、具備戰(zhàn)略性思維和出色的溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)決策能力。
有競爭力的薪酬待遇： 基薪 + 績效獎金 + 年終獎，具體面議；
完善的福利體系： 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)發(fā)展機會等；
完善的福利體系： 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)發(fā)展機會等；
廣闊的發(fā)展平臺： 直接參與公司核心決策，在快速發(fā)展的行業(yè)中施展才華。
工作地點
惠城區(qū)逸瓏酒店(惠州港惠購物中心店)
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職位發(fā)布者
馮女士/人事
昨日活躍立即溝通
廣東昌融環(huán)境科技有限公司公司成立于2010年，注冊資本5500萬元，位于惠州市惠城區(qū)汝湖鎮(zhèn)東亞村水苑小組128號，占地面積近20000m2。自有廠房、辦公樓、倉庫、實驗室等共計近10000m2。主要從事于環(huán)保工程設(shè)計、施工、安裝、調(diào)試、運營；環(huán)保項目投資；環(huán)保設(shè)備、環(huán)保產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售；工業(yè)廢水及生活污水處理；污染治理設(shè)施運營；水體和土壤污染修復(fù)；環(huán)境綜合治理；生態(tài)修復(fù)；保潔服務(wù)；管網(wǎng)工程；市政公用工程；房屋建筑工程；房屋拆遷工程（不含爆破作業(yè)）；裝飾裝修工程；公路工程；城市道路與照明工程；園林綠化設(shè)計、施工、養(yǎng)護；生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)；再生資源回收；貨物運輸；銷售；化工原料（不含危險品）、建筑材料；廢礦物油和廢鎘鎳電池的危險廢物收集；（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動）的環(huán)境科技公司。公司下設(shè)技術(shù)、工程、運營、生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、管理、財務(wù)七大部門。擁有環(huán)保生態(tài)類中高級人才十多名、工程技術(shù)人員五十多名的高素質(zhì)專業(yè)團隊和科學(xué)先進的管理體系及長期穩(wěn)定的配套資源，并與多家高校建立了緊密合作關(guān)系，技術(shù)力量雄厚。憑借多年來的項目施工和運營案例，我公司在項目設(shè)計、施工、運營、管理等方面累積了豐富的成功經(jīng)驗。
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