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一、主要工作職責(zé) 招商執(zhí)行與落地：
負(fù)責(zé)指定業(yè)態(tài)區(qū)域（根據(jù)個(gè)人專長分配，如文玩區(qū)或餐飲區(qū)）的品牌招商、客戶洽談、條件談判及合同簽署等全過程。 積極執(zhí)行既定的招商策略，按時(shí)按質(zhì)完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的招商指標(biāo)，確保招商進(jìn)度與開業(yè)計(jì)劃同步。 市場與客戶開拓： 主動(dòng)開拓目標(biāo)品牌客戶，通過多種渠道搜集潛在客戶信息，建立并維護(hù)個(gè)人負(fù)責(zé)領(lǐng)域的品牌資源庫。 深度挖掘客戶需求，精準(zhǔn)傳達(dá)項(xiàng)目價(jià)值，有效進(jìn)行項(xiàng)目推介，說服目標(biāo)客戶入駐。 客戶關(guān)系維護(hù)： 負(fù)責(zé)與已簽約客戶的日常關(guān)系維護(hù)，協(xié)助解決客戶在進(jìn)場、裝修等前期環(huán)節(jié)遇到的問題。 與運(yùn)營部門順暢交接，確保招商與運(yùn)營的無縫銜接。 市場信息收集： 負(fù)責(zé)所在業(yè)態(tài)的市場調(diào)研，收集競爭對(duì)手的品牌動(dòng)態(tài)、租金水平等信息，并及時(shí)向上級(jí)反饋，為策略調(diào)整提供依據(jù)。 部門協(xié)作： 協(xié)助上級(jí)完成相關(guān)招商報(bào)告、數(shù)據(jù)分析等文書工作。 與團(tuán)隊(duì)成員緊密協(xié)作，共享信息資源，共同完成整體招商目標(biāo)。
二、任職資格要求 硬性要求： 經(jīng)驗(yàn)： 3年以上商業(yè)地產(chǎn)（購物中心、商業(yè)街區(qū)、專業(yè)市場）招商工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立完成招商全流程的成功案例。 業(yè)態(tài)專長： 在文玩/玉器/字畫、電動(dòng)摩托車、餐飲/酒吧/茶飲等某一或多個(gè)領(lǐng)域具備招商經(jīng)驗(yàn)或客戶資源者優(yōu)先考慮。 學(xué)歷： 本科學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 能力與素質(zhì)： 出色的溝通與談判能力： 能夠清晰、有說服力地與客戶進(jìn)行溝通，并具備一定的商務(wù)談判技巧。 強(qiáng)大的執(zhí)行力與目標(biāo)感： 能夠迅速理解并執(zhí)行上級(jí)制定的策略，對(duì)完成個(gè)人業(yè)績指標(biāo)有強(qiáng)烈的驅(qū)動(dòng)力。 積極主動(dòng)與抗壓能力： 熱愛招商工作，能主動(dòng)尋找客戶線索，并能在壓力下保持工作熱情。 學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力： 對(duì)文玩、電動(dòng)摩托車等特定業(yè)態(tài)有濃厚的興趣和學(xué)習(xí)能力，能快速融入項(xiàng)目獨(dú)特的商業(yè)氛圍。 團(tuán)隊(duì)合作精神： 具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能與同事協(xié)同作戰(zhàn)，共享共贏。
我們?yōu)槟峁?具有吸引力的薪酬： 底薪 + 績效獎(jiǎng)金 + 豐厚的招商提成。 清晰的職業(yè)發(fā)展路徑： 在快速發(fā)展的項(xiàng)目中，獲得寶貴的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與清晰的晉升通道。 優(yōu)質(zhì)的資源平臺(tái)： 接觸各行業(yè)優(yōu)質(zhì)品牌資源，拓展個(gè)人職業(yè)人脈。 完善的福利保障： 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期團(tuán)建、通訊補(bǔ)貼等。