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（一）崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項目整體組織安排、人員協(xié)調(diào)、技術(shù)方案確定等工作； 2、配合市場經(jīng)理業(yè)務(wù)拓展與獲取，客情關(guān)系維護(hù)； 3、能獨立對接及完成大型綜合房地產(chǎn)、在建工程、土地出讓、調(diào)規(guī)、劃撥轉(zhuǎn)出讓等項目，能熟知入賬、發(fā)債、收儲、納稅、司法等經(jīng)濟(jì)行為的整體事項流程及相關(guān)政策、法律法規(guī)； 4、牽頭進(jìn)行新業(yè)務(wù)、新模式的研究與拓展，帶領(lǐng)項目團(tuán)隊承擔(dān)重難點項目； 5、對項目組成員的房地產(chǎn)評估報告實施一審工作，且能按照房地產(chǎn)評估相關(guān)準(zhǔn)則要求審核項目組成員房地產(chǎn)評估報告底稿； 6、負(fù)責(zé)項目成員的指導(dǎo)、培訓(xùn)工作，建立高效團(tuán)隊； 7、了解國家和地方有關(guān)房地產(chǎn)方面的政策法規(guī)、熟悉行業(yè)規(guī)范及技術(shù)性文件; （二）相關(guān)要求 1、招聘1人，要求一本及以上學(xué)歷，有豐富的評估工作經(jīng)驗者可放寬學(xué)歷要求； 2、有房地產(chǎn)、土地估價師證，三證估價估價師優(yōu)先考慮；房地產(chǎn)評估、經(jīng)濟(jì)、會計專業(yè)優(yōu)先； 3、有8年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，有基本的政策敏銳度和技術(shù)創(chuàng)新研究意識； 4、具備良好的文字寫作能力，熟練掌握及運用word、excel、ppt等辦公軟件； 5、為人處事誠實守信，工作細(xì)致認(rèn)真，具有良好的職業(yè)操守和工作責(zé)任心；工作積極主動，執(zhí)行力強，辦事不拖拉，追求效率； 6、具有較強的系統(tǒng)性分析、解決問題及抗壓能力； 7、年齡要求：40歲以下； 8、具備較強的學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力、溝通能力，組織協(xié)調(diào)和邏輯思維能力。 職位薪酬：綜合年薪14W-20W。 公司福利：節(jié)日福利、全勤獎、績效獎金、員工旅游、高溫補貼、定期體檢、周末雙休、五險。