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更新于 8月20日

路橋工程師

1-1.4萬(wàn)
  • 邯鄲叢臺(tái)區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

道路工程橋梁工程
崗位職責(zé):
1、熟悉施工圖紙,掌握施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、圖集中的基本內(nèi)容,嚴(yán)格執(zhí)行公司、項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章制度及工序文件。
2、參與編寫施工組織設(shè)計(jì)及專項(xiàng)施工方案、技術(shù)措施并監(jiān)督執(zhí)行情況。
3、負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)分包單位進(jìn)行分部分項(xiàng)技術(shù)交底,檢查、督促施工班組按各級(jí)技術(shù)交底要求進(jìn)行施工。
4、參加圖紙會(huì)審,做好圖紙審查意見的收集、匯總及圖紙會(huì)審記錄的整理工作。
5、做好施工圖紙、設(shè)計(jì)變更等技術(shù)文件的收發(fā)、登記工作。
6、參與本項(xiàng)目測(cè)量、定位、放線、計(jì)量技術(shù)復(fù)核、隱蔽驗(yàn)收等工作,及時(shí)準(zhǔn)確填寫有關(guān)技術(shù)表格,做好有關(guān)記錄工作。
7、處理施工中一般性的技術(shù)問題,對(duì)勞務(wù)公司提出的圖紙及技術(shù)問題進(jìn)行審核、處理并與上級(jí)技術(shù)主管部門溝通解決。負(fù)責(zé)制定質(zhì)量問題整改措施。
8、在項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人的授權(quán)下,參與對(duì)設(shè)計(jì)院,工程部、監(jiān)理的部分技術(shù)交涉、管理工作。起草須交請(qǐng)上述單位的技術(shù)核定、設(shè)計(jì)變更、技術(shù)簽證等。
9、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督、管理工作。
10、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,建筑工程、土木、道路橋梁類相關(guān)專業(yè),具有路基、路塹爆破工程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄?。?br>2、能熟練掌握施建規(guī)范和施工工序及技術(shù)要求,能讀懂施工圖并了解材料及準(zhǔn)確計(jì)算工程量,了解施工及驗(yàn)收規(guī)范,熟悉相關(guān)施工程序和施工工藝;
3、對(duì)建筑施工現(xiàn)場(chǎng)工作進(jìn)行管控,熟練運(yùn)用CAD及其他計(jì)算機(jī)工作軟件;
4、有完整公路施工工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,服從安排,良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力。

工作地點(diǎn)

邯鄲叢臺(tái)區(qū)人民政府

職位發(fā)布者

李先生/招聘

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo河南子豐市政工程有限公司
河南子豐市政工程有限公司,我公司是一家產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、架構(gòu)合理的股份制企業(yè)。注冊(cè)資本5100萬(wàn),企業(yè)成立時(shí)間2011年,擁有市政總承包二級(jí)資質(zhì),經(jīng)營(yíng)范圍:市政管網(wǎng)、道路等綜合性市政工程,城市排水工程,高速公路及鐵路土石方工程,公共廣場(chǎng)及配套道路工程。目前擁有現(xiàn)有在職員工100余人,其中各類專業(yè)技術(shù)人員35余人,25余人獲得注冊(cè)建造師等各專業(yè)資格注冊(cè)證書。擁有大型設(shè)備30余臺(tái)(套),年施工能力可達(dá)50000萬(wàn)元。招賢納士:我公司河南子豐市政工程有限公司始終認(rèn)為:“人人都是人才,得人才者得天下”;公司始終堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、用人唯賢”的用人原則;始終貫徹“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”的用人方針;公司的大門對(duì)所有人才都是敞開的,是人才,來(lái)到子豐市政必定會(huì)展你的鴻鵠之志!公司本著的人才儲(chǔ)備目標(biāo)是:為人才的成長(zhǎng)與競(jìng)爭(zhēng)營(yíng)造一種“公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的氛圍;提供一個(gè)優(yōu)越的發(fā)展平臺(tái);建立一套尊重人才、培養(yǎng)人才和充分發(fā)揮個(gè)人潛能的機(jī)制,使每一位員工都能成為有用之才,使每一位員工都感到自己的價(jià)值,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展壯大與個(gè)人價(jià)值的完美、和諧統(tǒng)一。
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