崗位職責(zé):
1、國(guó)有企業(yè)或中大型民營(yíng)企業(yè)管理咨詢項(xiàng)目的開(kāi)拓、篩選、運(yùn)作;
2、根據(jù)客戶需求,為企業(yè)提供戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管控、職責(zé)體系設(shè)計(jì)、薪酬與績(jī)效考核、流程與制度設(shè)立、國(guó)資國(guó)企改革等管理咨詢服務(wù); 3、參與項(xiàng)目前期盡職調(diào)查、撰寫咨詢報(bào)告并完成方案匯報(bào);
4、協(xié)助項(xiàng)目實(shí)施,通過(guò)運(yùn)用咨詢工具對(duì)客戶人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行分析、診斷,協(xié)助撰寫診斷報(bào)告及咨詢方案,編制項(xiàng)目成果;
5、協(xié)助或獨(dú)立對(duì)客戶進(jìn)行咨詢方案及成果的實(shí)施輔導(dǎo)培訓(xùn)及跟蹤,協(xié)助客戶推進(jìn)方案實(shí)施運(yùn)行;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 具有3年以上管理咨詢從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者具備3年以上國(guó)有企業(yè)改革咨詢從業(yè)經(jīng)驗(yàn),至少在1個(gè)咨詢項(xiàng)目中擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理(必需);
3、有大型企業(yè)或管理咨詢公司戰(zhàn)略管理、組織管理、人力資源管理等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃、集團(tuán)管控、組織優(yōu)化、人力資源管理、風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)控等各個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的基本原理與方法有較深入理解,并至少擅長(zhǎng)其中的一個(gè)專業(yè)領(lǐng)域,能夠獨(dú)立承擔(dān)專業(yè)模塊的咨詢工作;
5、吃苦耐勞,能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力,能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差。
公司福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、年度體檢、年度旅游、帶薪年假、工作餐、各類獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼