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崗位職責
內容策略與創(chuàng)意策劃：深度洞察抖音平臺算法邏輯、用戶偏好（如年輕群體興趣、熱門內容趨勢）及行業(yè)競品動態(tài)，結合品牌定位，制定階段性內容運營策略（如每周內容主題規(guī)劃、熱點借勢方向）。主導視頻創(chuàng)意構思，輸出差異化內容方案，涵蓋劇情腳本、產品賣點呈現(xiàn)、話題互動設計等，確保內容兼具品牌調性與平臺傳播性。
內容全流程執(zhí)行與品控：統(tǒng)籌內容生產全環(huán)節(jié)，協(xié)調拍攝團隊（如攝影師、剪輯師）完成素材拍攝、后期剪輯、字幕配樂等工作，把控視頻節(jié)奏、視覺效果與文案質量（包括標題、封面、話題標簽設計）。建立內容審核標準，對發(fā)布前內容進行合規(guī)性、吸引力雙重校驗，避免違規(guī)風險，保證單條視頻發(fā)布質量。
熱點借勢與內容優(yōu)化：實時追蹤抖音熱點話題、挑戰(zhàn)賽、熱門 BGM 及玩法，快速結合品牌特性策劃借勢內容（如 24 小時內產出熱點關聯(lián)視頻），提升內容曝光量?；谝曨l數(shù)據(jù)（播放量、完播率、互動率、轉粉率）進行復盤分析，提煉優(yōu)質內容共性，持續(xù)優(yōu)化選題方向、拍攝風格與發(fā)布時間，提升內容轉化率。
用戶互動與社群運營：負責視頻評論區(qū)維護，及時回復用戶留言、處理疑問與反饋，主動發(fā)起互動話題（如 “評論區(qū)說說你的看法”），提升用戶粘性。結合內容主題，策劃用戶參與類活動（如 UGC 內容征集、粉絲專屬福利），引導用戶生成優(yōu)質內容，構建活躍的品牌粉絲社群。
內容數(shù)據(jù)復盤與報告輸出：每日監(jiān)控內容核心數(shù)據(jù)，每周輸出內容運營周報，每月進行月度數(shù)據(jù)復盤，重點分析 “高流量內容特征”“低互動內容問題”，并提出可落地的優(yōu)化方案。同步追蹤行業(yè)優(yōu)秀案例，總結可復用的內容方法論，為團隊內容創(chuàng)作提供數(shù)據(jù)支持與方向指導。
任職資格要求
平臺認知與經(jīng)驗：熟悉抖音平臺規(guī)則、算法推薦機制及內容生態(tài)，具備 1-3 年抖音內容運營實戰(zhàn)經(jīng)驗，有成功打造過單條播放量 100W + 或賬號月漲粉 1W + 案例者優(yōu)先；了解短視頻內容從 0 到 1 的孵化流程，能獨立完成選題、腳本撰寫到發(fā)布復盤的全環(huán)節(jié)工作。
創(chuàng)意與文案能力：具備強創(chuàng)意敏感度，能快速捕捉熱點并轉化為優(yōu)質內容，文字功底扎實，擅長撰寫吸引眼球的標題、文案及腳本，能根據(jù)不同內容風格調整語言調性（如搞笑、干貨、情感）。
數(shù)據(jù)敏感度與分析能力：對數(shù)據(jù)有較強敏感度，能熟練運用抖音后臺數(shù)據(jù)工具（如創(chuàng)作者服務中心）及 Excel 進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)內容問題并提出優(yōu)化策略，而非單純羅列數(shù)據(jù)。
工具使用與執(zhí)行能力：掌握基礎視頻剪輯工具（如剪映、Pr），能獨立完成簡單視頻剪輯與包裝；具備強執(zhí)行力，能快速響應熱點，高效推進內容生產，確保按時按質完成內容發(fā)布計劃。
行業(yè)適配與加分項：有美妝、服飾、食品、家居等快消品或生活類內容運營經(jīng)驗者優(yōu)先；具備一定的審美能力，對視頻視覺呈現(xiàn)（如畫面構圖、色彩搭配）有基本把控力；擁有良好的溝通能力，能高效協(xié)調拍攝、剪輯等跨崗位協(xié)作。