崗位職責(zé):
1、辦理員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、合同續(xù)簽等相關(guān)手續(xù),合同處理和檔案管理;
2、HR名才系統(tǒng)資料及信息的系統(tǒng)維護(hù);
3、每月考勤制做、假單收集審核;
4、社保公積金相關(guān)事項(xiàng)協(xié)助處理;
5、協(xié)助處理員工關(guān)系;
6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)合作精神,主動(dòng)性強(qiáng),具備溝通服務(wù)意識(shí),抗力能力強(qiáng)。
2、熟練使用辦公軟件,有1-2年人力資源工作經(jīng)驗(yàn),使用過HR系統(tǒng)的優(yōu)先;
3、能熟練運(yùn)用excel及常用函數(shù),有較好的邏輯思維;
4、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。