工作職責:
1、協(xié)助落實公司的人力資源政策,確保遵循國家法規(guī);
2、協(xié)助執(zhí)行員工福利和激勵計劃,如員工假期、退休福利、餐飲補貼等;
3、 監(jiān)督員工檔案并定期更新,確保員工資料的完整性;
4、參與組織員工培訓和發(fā)展,促進員工繼續(xù)學習和成長。
5、負責日常機票、車票、酒店及相關業(yè)務的預定和結算;
6、負責行政后勤(水電費、物業(yè)、快遞結賬、車輛管理、油卡、電話費、飲用水、印刷公司等)的聯(lián)系與費用報批工作;
7、負責完成公司資產(chǎn)配置及管理工作,包括辦公設備、辦公用品、生活易耗品的采購、盤點、登記、維護等;
8、負責會議管理工作和協(xié)助策劃公司員工活動;
9、負責保潔員的管理及日常衛(wèi)生監(jiān)督維護工作;
10、公司領導臨時安排其他事項等。
任職要求:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗;
3.、具有良好的人際溝通和談判技能;
4、 深入了解相關法律法規(guī)和制度,能夠準確實施;
5、熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
6、 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn);
7、品行端正、嚴謹細致、辦事高效。