職位描述
投標工程施工
崗位描述：
一、工作職責
1. 投標文件準備
? 收集和整理項目招標文件，仔細研讀其中的招標要求、評標標準、技術規(guī)范、商務條款等關鍵內容，確保對招標項目的全面了解。
? 根據招標文件要求，組織編寫投標文件，包括商務標、技術標和價格標。商務標部分需要詳細填寫公司資質、業(yè)績、信譽等信息；技術標要結合項目特點，闡述公司的技術方案、施工工藝、質量保證措施等；價格標則要進行準確的成本核算和報價編制。
? 收集公司各類資質證書、榮譽證書、業(yè)績證明等文件的復印件，并確保其有效性和完整性。對于一些需要原件的文件，要提前做好準備和保管工作。
2. 項目信息收集與分析
? 關注各類招投標信息平臺，如政府采購網、行業(yè)招標網站等，及時獲取招標項目信息。
? 對潛在投標項目進行初步篩選，分析項目的規(guī)模、預算、風險等因素，結合公司自身實力和業(yè)務范圍，確定是否參與投標。
? 對競爭對手進行調查，了解其優(yōu)勢和劣勢，分析競爭對手可能的投標策略。
3. 投標流程執(zhí)行
? 按照招標文件規(guī)定的流程和時間節(jié)點，完成投標報名、購買招標文件、提交投標保證金等前期工作。
? 在投標截止時間前，將密封完整的投標文件送達指定地點，并辦理好相關的簽收手續(xù)。同時，要確保投標文件的格式、裝訂等符合招標文件要求，避免因形式問題導致投標無效。
? 參加開標會議，記錄開標過程中的關鍵信息，如各投標人的報價、投標文件的密封情況等。在開標后，根據需要對投標文件進行澄清和說明，確保評標委員會對公司的投標文件有準確的理解。
4. 后續(xù)跟進工作
? 在投標結束后，及時收集評標結果，分析中標或未中標的原因。如果中標，要協(xié)助合同簽訂部門與招標方進行合同談判，確保合同條款符合公司利益。如果未中標，要總結經驗教訓，為后續(xù)投標工作提供參考。
? 對投標項目進行歸檔管理，將招標文件、投標文件、往來函件等資料整理歸檔，便于日后查閱和經驗總結。
二、任職要求
1. 教育背景
? 大專及以上學歷，土木工程、工程管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 知識技能
? 熟悉招投標法律法規(guī)，如《中華人民共和國招標投標法》及其實施條例等，能夠準確理解和運用其中的條款。
? 具備良好的文字表達能力，能夠清晰、準確地編寫投標文件，包括商務文案和技術方案描述。同時，要熟練掌握辦公軟件，如Word用于文檔編輯、Excel用于數據處理和報價分析、PowerPoint用于制作技術方案演示文稿等
。? 對所在行業(yè)有一定的了解，包括行業(yè)動態(tài)、技術發(fā)展趨勢、競爭對手情況等。3. 工作經驗
? 要求有3年以上建筑投標經驗。
工作地點
東莞市-橫鎮(zhèn)西路277號
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職位發(fā)布者
侯先生/行政經理
昨日活躍立即溝通
廣東鴻康建設工程有限公司廣東鴻康建設工程有限公司成立于2020年4月，注冊資本為五千萬元人民幣，是一家建設實力雄厚、極具發(fā)展前景且充滿活力的建筑企業(yè)。經過公司全體員工的不懈努力，迄今已發(fā)展成各種人才云集的企業(yè)。擁有較強的技術力量和較為雄厚的施工能力，并擁有滿足主要施工的技術人員和經濟管理人員及施工經驗豐富的熟練技術工人上百人，在國內外每年建造產值達上億美金。正是由于國內外的建造經驗讓鴻康公司擁有完善的現(xiàn)代化企業(yè)管理制度，能打造出更多的高品質，高品位的公司品牌工程。公司由一支強有力的領導班子帶領公司員工組成一個團結的戰(zhàn)斗團體，狠抓質量關，求信譽，謀發(fā)展，提高企業(yè)知名度并通過對公司員工的技術教育和知識考核，強化公司上至領導下到員工的質量生存認識；公司重管理、講效率，向規(guī)模經濟要效益，為嚴格公司紀律、明確責任、提高工作效率，引進了當前先進的管理體制，完善了各項規(guī)章制度，把責任明確到公司的每一位員工身上，出現(xiàn)問題能夠迅速解決，把事故消滅于萌芽；企業(yè)要發(fā)展，人才是關鍵，公司為謀求長遠發(fā)展，建立并完善了人才資源庫，努力做到讓所有員工人盡其才，才盡其用，讓其在本崗位上發(fā)揮特長，盡忠職守。公司以十年樹木，百年樹人的企業(yè)宗旨，為員工提供了良好的薪酬待遇，培訓及具有挑戰(zhàn)的就業(yè)機會。同時，鴻康公司也要求每一個鴻康人應具備良好的意識，良好的團隊意識及合作精神等。公司為每一個有理想有抱負的員工提供施展才干的平臺，使其在鴻康公司發(fā)揮出無限的潛能。在新形勢新環(huán)境下，公司堅持信守合同，質量第一，安全至上，用戶滿意的原則，竭誠為社會各界服務。
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