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某世界500強(qiáng)央企招聘IT經(jīng)理崗位職責(zé)
工作地點(diǎn)：溫州市鹿城區(qū)

直接上級(jí)：工程經(jīng)理
直接下級(jí)：it信息技術(shù)員
薪酬：7000-8000元/月
崗位職責(zé)：
1、直接對(duì)房務(wù)部總監(jiān)負(fù)責(zé)，貫徹執(zhí)行房務(wù)部總監(jiān)的經(jīng)營(yíng)管理指令，向房務(wù)部總監(jiān)報(bào)告工作。
2.作為酒店數(shù)字化運(yùn)營(yíng)的中樞角色，IT經(jīng)理需統(tǒng)籌信息系統(tǒng)全生命周期管理，確保7×24小時(shí)技術(shù)支撐體系穩(wěn)定運(yùn)行。其工作直接關(guān)聯(lián)客戶體驗(yàn)（如Wi-Fi服務(wù)）、內(nèi)部運(yùn)營(yíng)效率及數(shù)據(jù)安全，需兼具技術(shù)深度與管理
3.項(xiàng)目執(zhí)行與監(jiān)督?計(jì)劃與進(jìn)度控制?：協(xié)助制定項(xiàng)目計(jì)劃，分解目標(biāo)并監(jiān)控執(zhí)行進(jìn)度，確保按期交付?風(fēng)險(xiǎn)管理?：識(shí)別項(xiàng)目潛在風(fēng)險(xiǎn)（如預(yù)算超支、技術(shù)瓶頸），制定應(yīng)對(duì)策略并調(diào)整方案，?質(zhì)量控制?：組織階段性評(píng)審，確保產(chǎn)出符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)流程優(yōu)化
4.?任務(wù)分配與培訓(xùn)?：根據(jù)成員技能合理分派任務(wù)（如開(kāi)發(fā)、測(cè)試），定期組織技術(shù)培訓(xùn)（如云計(jì)算新技術(shù)）
5.技術(shù)運(yùn)維與安全
?系統(tǒng)維護(hù)?：負(fù)責(zé)軟硬件設(shè)備（服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)）日常運(yùn)維，保障業(yè)務(wù)連續(xù)性
?數(shù)據(jù)安全?：實(shí)施數(shù)據(jù)備份策略，管理保密軟件權(quán)限，處理突發(fā)信息安全事件
?流程標(biāo)準(zhǔn)化?：制定開(kāi)發(fā)規(guī)范（需求分析→測(cè)試），確保技術(shù)操作合規(guī)
6.、資源協(xié)調(diào)與溝通
?跨部門(mén)對(duì)接?：理解業(yè)務(wù)部門(mén)需求（如銷售系統(tǒng)開(kāi)發(fā)），提供技術(shù)支持并推動(dòng)落地
?預(yù)算與采購(gòu)?：參與制定IT預(yù)算，管控設(shè)備采購(gòu)成本（如服務(wù)器選型），杜絕資源浪費(fèi)。?外部協(xié)作?：對(duì)接供應(yīng)商，管理合作項(xiàng)目進(jìn)度與交付質(zhì)量

任職資格：
1.自然條件：性格外向、具有親和力、沉穩(wěn)、公正、嚴(yán)謹(jǐn)；有較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃及拓展能力；有較強(qiáng)的口頭和文字表達(dá)力能力；有較強(qiáng)的交際能力；及對(duì)復(fù)雜情況的處理能力；有前瞻意識(shí)和承受挫折的能力。
2.文化程度：大學(xué)或酒店管理、銷售管理?？拼髮W(xué)畢業(yè)或同等學(xué)歷。
3.工作經(jīng)驗(yàn)：有 5 年以上飯店或有關(guān)旅游業(yè)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的經(jīng)歷；
4.其他：普通話標(biāo)準(zhǔn)，英文說(shuō)寫(xiě)流利。