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某500強央企招聘法務(wù)人員
崗位職責：
1.起草相關(guān)法律文書，代理公司訴訟案件，勞動仲裁，商事仲裁及其他法律糾紛；
2.參與公司重大經(jīng)濟活動的談判工作，提出減少、避免法律風險的措施和法律意見；開展與公司生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律咨詢； 3.負責組織公司重大經(jīng)濟活動的法律論證，出具法律論證方案，為重大經(jīng)營決策提供法律依據(jù)；協(xié)助落實公司重大經(jīng)濟合同、協(xié)議的履行；建立完善法律風險防范機制；
4.對公司經(jīng)濟合同、規(guī)章制度、重要決策、授權(quán)委托進行法律審核；
5.組織開展法制宣傳、教育、培訓等工作；
6.參與選聘和管理外聘法律事務(wù)服務(wù)機構(gòu)，并協(xié)助對其工作進行監(jiān)督和評價；
7.歸集、整理公司涉及的有關(guān)法律、法規(guī)、政策的文件資料和法律事務(wù)資料及檔案；
8.負責組織公司制度體系的建立和規(guī)劃；
9.識別、評估合規(guī)風險，組織制定合規(guī)管理方案，參與合規(guī)審查、考核、評價，督促違規(guī)整改和持續(xù)改進；
10.定期對合規(guī)風險的防范監(jiān)督工作進行自查與評價，對公司合規(guī)風險管理的有效性進行評價

職位要求：
1. 三年或以上工作經(jīng)驗，、；
2. 本科或以上學歷，法律相關(guān)專業(yè)；
3. 具有法律職業(yè)資格證書 ；
4. 有國企法務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5. 黨員優(yōu)先。