崗位職責:
1、負責員工入、離職手續(xù)辦理,審核員工入離職資料并按要求完成員工檔案整理及存檔;
2、負責社保、公積金派單、賬單核對及現(xiàn)場業(yè)務辦理,熟悉當?shù)厣绫O到y(tǒng)線上、線下操作流程及各類費用(醫(yī)療、生育、工傷類等)報銷操作;
3、負責對接區(qū)域人員考勤,薪酬整理及核算;
4、員工關(guān)系類風險防范,清晰了解當?shù)毓幚砹鞒碳霸瓌t,能夠獨立處理員工訴求等突發(fā)、異常情況;
5、核算月度費用賬單,依據(jù)服務合同進行結(jié)算;
6、分支機構(gòu)年度年檢、經(jīng)營資質(zhì)備案;
7、完成上級交辦的其他工作;
8、具有人力資源公司乙方駐場經(jīng)歷者優(yōu)先
崗位要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、財務類相關(guān)專業(yè);
2、1-2年人力資源乙方駐場工作經(jīng)驗或人力資源相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
3、具有較強的抗壓能力、優(yōu)秀的執(zhí)行力、良好的溝通能力、團隊合作精神以及強烈的責任心;
4、能熟練運用office辦公軟件;