崗位職責(zé):
1.日常采購:負(fù)責(zé)日常采購(生產(chǎn)用料、輔助材料及固定資產(chǎn)等)工作;負(fù)責(zé)依據(jù)物料采購申請單,參考合格供應(yīng)商名錄和報(bào)價單,制定采購計(jì)劃和采購訂單合同。督促采購訂單合同正常如期履行,并跟進(jìn)欠料情況。
2.成本分析:負(fù)責(zé)協(xié)助對物料成本、輔料成本進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,制定成本遞減計(jì)劃和目標(biāo)(包括公司下達(dá)的成本遞減目標(biāo)),并組織實(shí)施。
3.ERP系統(tǒng)管理:負(fù)責(zé)進(jìn)行ERP系統(tǒng)采購訂單合同信息和數(shù)據(jù)錄入。
4.欠料跟進(jìn):負(fù)責(zé)制定欠料跟蹤表,并將物料到料相關(guān)信息及時呈報(bào)采購經(jīng)理。
5.對賬處理:負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)人員與供應(yīng)商對賬,以及協(xié)調(diào)供應(yīng)商付款事宜。
6.合同資料的歸檔:負(fù)責(zé)對訂單合同資料的歸檔(包含合同、付款回單、發(fā)票、到件等)。
7.長周期物料管理:負(fù)責(zé)對采購周期超過2周以上的物料提出備料申請,并呈交上級確認(rèn)處理。
8.資金預(yù)算管理:依據(jù)財(cái)務(wù)部門要求,每月提報(bào)未來1個月的采購資金需求計(jì)劃,并呈報(bào)上級。
9.品質(zhì)異常處理:負(fù)責(zé)來料品質(zhì)異常處理與退補(bǔ)物料以及索賠款項(xiàng)工作。
10.供應(yīng)商月度考評:負(fù)責(zé)根據(jù)質(zhì)量部門月度來料檢驗(yàn)最總表,對廠商進(jìn)行月度交貨績效評比,制定供應(yīng)商管理考評報(bào)告。
任職條件:
1、大專及以上學(xué)歷,電子技術(shù)類相關(guān)專業(yè),年齡22-35歲
2、2年以上電子/儀器儀表制造業(yè)采購經(jīng)驗(yàn),有電子元器件、PCB、五金、塑膠、線材、包裝材料和輔料類物料實(shí)際采購經(jīng)驗(yàn)
3、具有采購管理、物流管理相關(guān)專業(yè)知識
4、熟練使用各類辦公軟件、熟料操作和運(yùn)用ERP系統(tǒng)
5、良好的溝通能力、嫻熟的人際關(guān)系處理技巧和談判技巧
6、有責(zé)任心、誠實(shí)守信、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識、敬業(yè)精神
7、廉潔自律,有較強(qiáng)的承壓能力