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崗位職責： 1、裂變活動策劃與執(zhí)行：負責幫助門店設計、落地微信生態(tài)的裂變引流活動（如分銷、拼團、邀請有獎、砍價活動等） 2、對活動數(shù)據(jù)負責：監(jiān)控活動數(shù)據(jù)（如訂單數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)化率等），基于門店活動情況，及時復盤優(yōu)化策略，確保落地方案的可復制性。 3、私域用戶運營體系搭建：基于麗人行業(yè)的私域用戶運營體系搭建，以幫助門店私域引流和轉(zhuǎn)化（復購）為課題，不斷尋找突破方向、如私域團單設計、私域直播等。 4、門店賦能與業(yè)務培訓：協(xié)助開發(fā)標準化培訓課程（涵蓋私域工具使用、數(shù)據(jù)分析和執(zhí)行技巧），定期為門店店員和經(jīng)理提供線下/線上培訓，確保私域策略高效落地；督導門店執(zhí)行情況，收集案例形成最佳實踐手冊，推動全國門店協(xié)同。 5、數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化與跨部門協(xié)作： 針對當前公司微信生態(tài)的產(chǎn)品或流程優(yōu)化，例如企業(yè)微信的常態(tài)化運營、小程序、APP內(nèi)的功能及用戶交互優(yōu)化。同時協(xié)同市場、產(chǎn)品和部門其它團隊，整合資源推動私域項目，確保與公司的業(yè)務目標對齊。