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2、結合城市業(yè)務發(fā)展需要，提高城市供給的豐富度，實現(xiàn)用戶的拉新、促活、提頻，提升城市業(yè)務健康度； 3、對城市運力規(guī)模進行有效規(guī)劃，輸出運力保障策略，確保城市運力供需平衡；監(jiān)控和分析配送指標，識別風險、問題，保障運力體驗； 4、承接公司業(yè)務目標并拆解至城市，制定清晰的日、周、月目標，定期跟進目標完成情況并及時調(diào)整業(yè)務策略，完成目標； 5、對所在城市各項考核結果出現(xiàn)變化的原因進行匯總和分析，完成結果的復盤、分析和匯報工作； 6、負責城市早啟動、晚分享、BD陪訪以及日常數(shù)據(jù)的播報、檢核和復盤； 7、負責城市業(yè)務團隊搭建，根據(jù)崗位職責明確人才招聘/選拔標準，規(guī)劃人才選拔的來源； 8、結合業(yè)務類型和場景撰寫話術，對相關人員進行輔導演練；搭建符合業(yè)務需求的人才梯隊，制定相應的人才培養(yǎng)計劃，管理核心人員績效，明確人才發(fā)展計劃，提升城市員工能力； 9、負責城市業(yè)務流程、考核制度、激勵制度及榮譽體系的設計、優(yōu)化、迭代關注城市團隊氛圍，做好團隊文化，價值觀建設； 10、整合內(nèi)外部資源、合作共贏，根據(jù)業(yè)務需要做好城市資源儲備和分配，應對緊急業(yè)務需求； 11、統(tǒng)籌城市外賣業(yè)務及配送業(yè)務，制定、落地城市業(yè)務規(guī)劃，搭建高效的業(yè)務和配送團隊，提高城市業(yè)務整體協(xié)同、運營及經(jīng)營效率，實現(xiàn)城市業(yè)務良性發(fā)展；