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駐地：在上饒負(fù)責(zé)整個(gè)江西
崗位職責(zé)
1. 渠道商管理：搭建并優(yōu)化日化品渠道商管理體系，負(fù)責(zé)核心渠道商的開發(fā)、培訓(xùn)、合作洽談及日常關(guān)系維護(hù)，明確合作標(biāo)準(zhǔn)與雙方權(quán)責(zé)，保障渠道穩(wěn)定性與良性發(fā)展。
2. 助力動(dòng)銷轉(zhuǎn)化：深入了解經(jīng)銷商所轄區(qū)域的市場(chǎng)需求、競(jìng)品動(dòng)態(tài)及終端銷售情況，結(jié)合公司產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，協(xié)助其解決產(chǎn)品進(jìn)店及銷售過程中的核心問題，提升產(chǎn)品市場(chǎng)滲透率與銷量。
3. 渠道商考核管控：核心指標(biāo)進(jìn)行量化考核，及時(shí)匯總考核數(shù)據(jù)并分析差異原因，對(duì)表現(xiàn)，對(duì)未達(dá)標(biāo)者制定改進(jìn)計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí)。
4. 上游合作管理：依托過往上游合作資源與管理經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)與上游供應(yīng)商、合作商的日常對(duì)接與關(guān)系維護(hù)，協(xié)調(diào)解決供貨周期、產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格體系等合作過程中的問題，保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定，為渠道銷售提供堅(jiān)實(shí)支撐。
5. 數(shù)據(jù)復(fù)盤與匯報(bào)：定期收集、整理渠道商銷售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)反饋及上游合作信息，形成周度、月度工作報(bào)告，為公司銷售策略調(diào)整、產(chǎn)品迭代及合作模式優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求
1. 日化品行業(yè)銷售及經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn)，
2. 核心能力：具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)與管理能力，熟悉日化品終端市場(chǎng)運(yùn)作邏輯及動(dòng)銷技巧；擁有清晰的目標(biāo)導(dǎo)向思維與銷售計(jì)劃并推動(dòng)執(zhí)行。
3. 綜合素養(yǎng)：具備極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、談判及問題解決能力，能高效對(duì)接上游合作商與下游渠道商；工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，數(shù)據(jù)敏感度高，能通過數(shù)據(jù)洞察市場(chǎng)問題并提出解決方案；抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境及必要的區(qū)域出差。
4. 工具技能：熟練操作Office辦公軟件（Excel數(shù)據(jù)處理、PPT匯報(bào)等），能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)匯總與報(bào)告撰寫。