崗位要求:
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作,包括招聘渠道維護(hù)及拓展、與用人部門(mén)溝通了解需求、篩選簡(jiǎn)歷、面試、對(duì)合適人才進(jìn)行背景調(diào)查等;
2、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù),跟蹤和收集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài),吸引優(yōu)秀人才;
3、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正等相關(guān)員工關(guān)系工作;
4、負(fù)責(zé)公司每月、季度、年度人事工作執(zhí)行與總結(jié)分析報(bào)告的編寫(xiě);
5、完成上司交辦的其他工作。
崗位要求 :
1、2年以上相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟練運(yùn)用電腦,熟練操作辦公軟件。
3、較強(qiáng)的溝通和組織能力,形象氣質(zhì)佳。