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一、特聘人才分A、B、C、D四類，采用認(rèn)定與評(píng)審相結(jié)合的辦法進(jìn)行。申報(bào)對(duì)象須具備以下資格條件之一： （一）A類特聘人才。采取直接認(rèn)定制，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下： 1.國(guó)家教學(xué)名師； 2.享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家； 3.教育部最高層次人才培養(yǎng)工程培養(yǎng)對(duì)象； 4.國(guó)家教學(xué)成果特等獎(jiǎng)核心成員； 5.省級(jí)高層次人才培養(yǎng)項(xiàng)目第一層次培養(yǎng)對(duì)象； 6.與上述對(duì)象同一層次的其他人才。 （二）B類特聘人才。采取直接認(rèn)定與評(píng)審相結(jié)合的辦法，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)與參評(píng)條件如下： 1.省有突出貢獻(xiàn)中青年專家； 2.省級(jí)高層次人才培養(yǎng)項(xiàng)目第二層次培養(yǎng)對(duì)象； 3.省級(jí)教育系統(tǒng)最高層次培養(yǎng)對(duì)象； 4.省級(jí)名師工作室領(lǐng)銜者（需評(píng)審驗(yàn)證）； 5.國(guó)家教學(xué)成果一等獎(jiǎng)核心成員、省教學(xué)成果特等獎(jiǎng)核心成員（需評(píng)審驗(yàn)證）； 6.全國(guó)教育科學(xué)研究成果一等獎(jiǎng)核心成員（需評(píng)審驗(yàn)證）； 7.與上述對(duì)象同一層次的其他人才。 （三）C類特聘人才。采取評(píng)審制，參評(píng)條件如下： 1.省特級(jí)教師； 2.具有正高職稱且急需引進(jìn)的緊缺學(xué)科人才； 3.國(guó)家教學(xué)成果二等獎(jiǎng)核心成員、省教學(xué)成果一等獎(jiǎng)核心成員（不設(shè)特等獎(jiǎng)的二等獎(jiǎng)核心成員）； 4.全國(guó)教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)核心成員、省教育科學(xué)研究成果一等獎(jiǎng)核心成員； 5.45周歲以下的省級(jí)高層次人才培養(yǎng)項(xiàng)目第三層次培養(yǎng)對(duì)象； 6.45周歲以下的省教學(xué)名師、地級(jí)市名教師、名校長(zhǎng)； 7.40周歲以下的地市級(jí)學(xué)科帶頭人或教學(xué)基本功大賽省級(jí)一等獎(jiǎng)及以上獲獎(jiǎng)?wù)撸?8.35周歲以下的縣級(jí)學(xué)科帶頭人或教學(xué)基本功大賽省級(jí)二等獎(jiǎng)及以上獲獎(jiǎng)?wù)撸?9.35周歲以下或具有高級(jí)職稱，且急需引進(jìn)的緊缺學(xué)科碩士、博士； 10.具有某方面特殊才能的專業(yè)技術(shù)人員，如學(xué)科奧賽教練、職業(yè)技能大賽教練、業(yè)績(jī)突出的教育教學(xué)管理人員等； 11.與上述對(duì)象同一層次的其他人才。 （四）D類特聘人才。采取評(píng)審制，參評(píng)條件如下： 1.40周歲以下的省教學(xué)成果二等獎(jiǎng)核心成員、市教學(xué)成果一等獎(jiǎng)核心成員； 2.40周歲以下的省教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)核心成員、市教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)核心成員； 3.40周歲以下的教學(xué)基本功大賽省級(jí)二等獎(jiǎng)及以上獲獎(jiǎng)?wù)撸?4.35周歲以下的教學(xué)基本功大賽市級(jí)一等獎(jiǎng)及以上獲獎(jiǎng)?wù)撸?5.35周歲以下或具有高級(jí)職稱的碩士、博士； 6. 與上述對(duì)象同一層次的其他人才。 7.具有高中教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀校長(zhǎng)副校長(zhǎng)主任、高中學(xué)科市內(nèi)優(yōu)秀教師、基本功大賽市級(jí)及以上獲獎(jiǎng)?wù)摺?8.清華、北大以及985高校應(yīng)往屆相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生，在校學(xué)業(yè)績(jī)點(diǎn)較高、獲獎(jiǎng)眾多。 二、薪資待遇 1. A類特聘人才，年薪50萬(wàn)以上。提供教師公寓一套，產(chǎn)權(quán)歸集團(tuán)所有，在集團(tuán)工作10年以上歸教師個(gè)人所有。不滿10年離職的歸還學(xué)校。 2. B類特聘人才，年薪40萬(wàn)以上。提供教師公寓一套，產(chǎn)權(quán)歸集團(tuán)所有，在集團(tuán)工作15年以上歸教師個(gè)人所有。不滿15年離職的歸還學(xué)校。 3. C類特聘人才，年薪30萬(wàn)以上。獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人教學(xué)、管理業(yè)績(jī)另行評(píng)定。 4. D類特聘人才，年薪20萬(wàn)以上。獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人教學(xué)管理業(yè)績(jī)另行評(píng)定。 如需辦理五險(xiǎn)二金的，依據(jù)其本人需求，集團(tuán)為其辦理五險(xiǎn)二金。 其他福利待遇等同華杰集團(tuán)在編教師。