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1. 渠道管理：
- 管商：推動代理商提升經(jīng)營水平，確保他們能夠高效達(dá)成目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)合作共贏。
- 汰商：根據(jù)公司和管理制度，淘汰不符合公司發(fā)展理念的代理商。
2. 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)解讀：監(jiān)控日常和周業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，保持對數(shù)據(jù)的敏感度，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行深入分析。
3. 市場環(huán)境分析：通過多種渠道收集市場信息，對競爭對手的動作保持敏感，了解市場變化和發(fā)展趨勢。
4. 業(yè)務(wù)理解：深入理解業(yè)務(wù)模式，明確核心影響因素，熟悉門店的日常運(yùn)作和人員職責(zé)。
5. 經(jīng)營指導(dǎo)與對接：根據(jù)公司政策，結(jié)合實(shí)際情況，為代理商提供門店經(jīng)營、人員管理、流程制度等方面的指導(dǎo)，解決加盟商運(yùn)營過程店鋪問題
6. 資源整合：整合公司內(nèi)外資源，協(xié)同各部門，推動目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。。
7 賬單對接：負(fù)責(zé)與加盟商的賬單系統(tǒng)對接，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。根據(jù)現(xiàn)金流情況，分析門店運(yùn)營狀況，提供針對性的優(yōu)化建議，以提升門店的財(cái)務(wù)健康和運(yùn)營效率。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有O2O相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、有較強(qiáng)邏輯思維能力溝通協(xié)調(diào)能力；
3、有相關(guān)外賣運(yùn)營、商家管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作時(shí)間：9:30-18:00，大小周
薪資待遇：底薪+績效，綜合7-10K，五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、生日福利、年假、工齡獎等