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工作內(nèi)容： 1、參與人才發(fā)展和組織發(fā)展項目，推動HRBP策略的實施； 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)和業(yè)務(wù)部門的人力資源管理，提升團(tuán)隊效能； 3、提供企業(yè)服務(wù)，優(yōu)化本地生活/O2O及線下零售業(yè)務(wù)的人力資源流程。 崗位要求： 1、具備豐富的人才發(fā)展和組織發(fā)展經(jīng)驗； 2、在HRBP領(lǐng)域有實際操作經(jīng)驗，能夠獨立搭建和管理團(tuán)隊； 3、了解業(yè)務(wù)部門運作，能夠提供有效的人力資源解決方案。