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4、從業(yè)背景：金融、養(yǎng)老、健康及相關行業(yè)優(yōu)先 5、品質(zhì)要求：業(yè)務品質(zhì)良好，無不良從業(yè)記錄及刑事、金融等犯罪記錄 【薪酬/福利保障項目】： 1、超高責任津貼，最高4萬/月，長達18個月 2、首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎、增員獎、增才獎、年終獎、銷售獎等收入項目 3、意外傷殘及身故保險、疾病身故保險、住院醫(yī)療保險（不含急、門診）、意外傷害醫(yī)療保險等保險福利保障項目 4、長期服務獎：與公司簽約滿5年及以上的享受長期服務獎，達成相應標準予以計提發(fā)放 5、公積金：泰康為提高代理人待遇而自行建立的公積金項目，區(qū)別于勞動關系中的住房公積金等社會保障項目 6、享受公司各階段推出的各類方案：包含培訓、旅游等等。 注：以上收入及福利保障項目，獲取細則見泰康基本法及相關文件，以上月薪范圍為當下HWP代理人薪資參考，具體薪資收入及構成面議。 【崗位優(yōu)勢】： 1、收入特征：上不封頂，百萬收入不是夢 2、晉升機制：公開、公平、透明，專屬基本法保障 3、時間管理：除必要參加培訓、活動等安排之外，其余時間自行展業(yè) 4、完善的培訓體系：專業(yè)銷售培訓、職業(yè)認證培訓、清華/北大獎勵培訓、專屬體驗式培訓 5、互聯(lián)武裝：代理人專屬掌上銷售利器—泰行銷