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崗位職責：
1. 運營戰(zhàn)略規(guī)劃：結合公司發(fā)展愿景和市場動態(tài)，制定中長期運營戰(zhàn)略，明確各階段運營目標，引領公司業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展。
2. 業(yè)務流程優(yōu)化：梳理和優(yōu)化公司各項業(yè)務流程，消除流程中的瓶頸與冗余環(huán)節(jié)，提升運營效率和協同性。
3. 數據監(jiān)測與分析：搭建數據監(jiān)測體系，定期收集、分析運營數據，洞察業(yè)務趨勢，為運營決策提供數據支撐。
4. 團隊管理：組建并管理運營團隊，組織專業(yè)培訓，建立合理的績效考核與激勵機制，激發(fā)團隊活力和創(chuàng)造力。
5. 跨部門協作：與銷售、市場、研發(fā)等部門緊密合作，推動信息共享，確保各部門目標一致，共同實現公司整體目標。
任職要求：
1. 學歷專業(yè)：本科及以上學歷，電子商務、工商管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經驗：5年以上運營工作經驗，2年以上團隊管理經驗，有[行業(yè)名稱]行業(yè)運營經驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能：熟練掌握數據分析工具，具備出色的數據分析能力；熟悉各類運營渠道和推廣策略，有豐富的用戶運營和產品運營經驗。
4. 領導力：具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠有效分配任務，激勵團隊成員，帶領團隊達成運營目標。
5. 其他能力：具有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維，工作認真負責，抗壓能力強，具備良好的溝通協調能力 。
公司福利：
1、大小周上班制，可提供住宿；
2、享有國家法定假期（春節(jié)、五一、十一等）；
3、定期受訓公司組織的專業(yè)知識和管理知識或戶外拓展訓練；
4、公司給優(yōu)秀人才提供廣闊的晉升平臺及股權激勵；
5、定期享受公司組織生日會、外出旅游等團隊活動；
6、開放、包容、欣賞的企業(yè)文化，定期組織員工個人技能及才藝展示。
職位福利：五險一金、節(jié)日福利、周末雙休、帶薪年假、不加班