崗位職責(zé):
人員招聘計(jì)劃:1.收集、匯總企業(yè)人力資源需求及相關(guān)的招聘信息;
2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況及部門(mén)人員需求,編制企業(yè)人員招聘計(jì)劃;
招聘實(shí)施:1.根據(jù)人員招聘計(jì)劃,制定內(nèi)部及外部招聘方案,依權(quán)限報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核:
2.起草招聘信息、發(fā)布招聘廣告;
3.篩選應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷,通知經(jīng)初步篩選合格的人員參加面試:
4.組織相關(guān)人員對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初試、復(fù)試、聘前測(cè)評(píng)等;
5.發(fā)布錄用通知,辦理新進(jìn)人員的入職手續(xù)等;
招聘渠道管理:1.尋求與相關(guān)招聘網(wǎng)站、人才交流中心、獵頭公司的良好合作伙伴;
2.規(guī)劃并執(zhí)行校園招聘計(jì)劃,開(kāi)展校園招聘;
招聘資料管理:1.將所有應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷存檔,建立應(yīng)聘人員信息庫(kù),儲(chǔ)備人才;
2.將有關(guān)招聘的資料、文件存檔;
社保辦理:1.月度社保業(yè)務(wù)的辦理,根據(jù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)辦理社保增減員,賬單核對(duì);
2.居住證辦理、審核;員工工傷、退休、生育辦理;社保公積金審批、轉(zhuǎn)移等
公積金辦理:月度公積金業(yè)務(wù)的辦理,根據(jù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)辦理公積金增減員,賬單核對(duì);
完成臨時(shí)性工作:完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作
任職資格:
學(xué)歷/專(zhuān)業(yè):人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷:不限
知識(shí)/技能:熟悉招聘管理和人力資源管理理論知識(shí)
資質(zhì)/證書(shū):熟練操作計(jì)算機(jī)及office軟件,精通excel數(shù)據(jù)分析
其他要求:溝通能力強(qiáng),邏輯清晰,具有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),工作主動(dòng)性及抗壓性