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1、根據(jù)公司年度會(huì)員發(fā)展規(guī)劃及目標(biāo)，制定和分解會(huì)員工作開展及會(huì)員開發(fā)、維護(hù)策略； 2、新會(huì)員開發(fā)及老會(huì)員維護(hù)，增值服務(wù)項(xiàng)目的研究、開發(fā)及組織實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)會(huì)員招募方案策劃、推廣、執(zhí)行、跟進(jìn)以及效果評(píng)估并持續(xù)提出改善計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)會(huì)員積分禮品及服務(wù)禮品策劃，制定發(fā)放規(guī)則，跟蹤兌換過(guò)程，控制禮品投入預(yù)算； 5、定期組織會(huì)員滿意度調(diào)查，檢測(cè)推廣成效，提出改善方案； 6、定期分析會(huì)員消費(fèi)數(shù)據(jù)，提供會(huì)員在消費(fèi)行為、消費(fèi)心里及消費(fèi)產(chǎn)品的分析結(jié)論，提出會(huì)員及品牌推建議。 任職要求： 1、中專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、具備1年以上商業(yè)會(huì)員體系的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具備一定的抗壓能力； 4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析總結(jié)能力； 5、有較強(qiáng)的責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)。