崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各層級、各業(yè)務(wù)條線的人才培養(yǎng)工作;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求,建立和完善培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度,制定月度培訓(xùn)計劃;
3、定期了解各部門培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計劃并組織實施,監(jiān)控培訓(xùn)過程,確保培訓(xùn)效果并反饋評估;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)體系的構(gòu)建,課程體系的梳理及內(nèi)部課程的開發(fā),建立內(nèi)部培訓(xùn)講師隊伍;
5、勝任內(nèi)訓(xùn)師的工作,擅長崗位經(jīng)驗萃取、課件開發(fā)、授課呈現(xiàn);
6、拓展培訓(xùn)渠道和資源,負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)洽談培訓(xùn)項目合作;
7、支持各個部門培訓(xùn)規(guī)劃,統(tǒng)籌培訓(xùn)資源,監(jiān)督培訓(xùn)執(zhí)行;
8、協(xié)助做好部門其它人力行政相關(guān)工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、英語、教育相關(guān)專業(yè);
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上物流供應(yīng)鏈或國際貿(mào)易行業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗,熟悉培訓(xùn)體系搭建和培訓(xùn)講師相關(guān)工作;
3、具有課程規(guī)劃和開發(fā)能力,授課能力;
4、具有良好的問題分析與解決能力、溝通與展示能力、信息收集能力、組織協(xié)調(diào)能力;
5、成熟穩(wěn)重,認(rèn)真踏實,工作富有激情,能承受壓力和挑戰(zhàn)。
6、對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧;熟悉計算機(jī)操作等辦公軟件;
7、涉及外貿(mào)、貨運(yùn)代理、出口相關(guān)行業(yè)的優(yōu)先考慮。
福利:
1、五險一金;
2、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、過節(jié)過年福利、員工宿舍;
3、商業(yè)補(bǔ)充保險(國內(nèi)是雇主責(zé)任險,海外是意外險)。