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崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定培訓(xùn)規(guī)劃，建立培訓(xùn)管理體系，推動業(yè)務(wù)發(fā)展;
2、制定和執(zhí)行內(nèi)部隊伍產(chǎn)品和服務(wù)的培訓(xùn)計劃，撰寫培訓(xùn)效果評估報告，建立培訓(xùn)檔案和培訓(xùn)系統(tǒng)維護;
3、銜接總分公司培訓(xùn)工作，根據(jù)總分公司的業(yè)務(wù)需求優(yōu)化改進培訓(xùn)工作;
4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外訓(xùn)、會議經(jīng)營等工作，保證培訓(xùn)及會議活動順利進行;
任職要求:
1.文化程度:本科學(xué)歷，有同業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2.專業(yè)知識:保險、金融、經(jīng)濟、市場營銷、教育等專業(yè)優(yōu)先；
3.工作經(jīng)驗:本科學(xué)歷，有一定培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先福利待遇:
1、薪資待遇面議，各類節(jié)日的過節(jié)費、福利;
2、五險一金，享受國家法定節(jié)假日，每年定期體檢，完
善的內(nèi)部員工商業(yè)保障;
3、公司內(nèi)部員工職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)。
職位福利:績效獎金、五險一金、交通補助、采暖補貼、節(jié)日福利、高溫補貼、定期體檢