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一、工作職責
1.貫徹執(zhí)行黨和國家的人事、勞動工資政策，制定和修訂人事分配制度，并督促檢查各部門執(zhí)行情況。
2.負責學校薪酬體系建設(shè)，工資數(shù)據(jù)管理、統(tǒng)計上報工作；
3.負責組織起草學校人事方面的文件和各項規(guī)章制度，并督促檢查各部門執(zhí)行情況；
4.負責學校教職工人事檔案管理，教職工培訓及年度績效考核體系的建立與實施；
5.負責學校人才引進和各類專業(yè)技術(shù)職務評審聘任等工作；
6.制定教師發(fā)展五年規(guī)劃及年度實施方案；
7.負責全校教師師德師風建設(shè)及年度評優(yōu)工作；
8.負責工匠工坊、名師工作室、技能大師工作室的遴選、建設(shè)與評比工作。
9.完成學校領(lǐng)導交辦的其他工作。
二、任職條件
1.學歷與工作經(jīng)歷：專業(yè)不限，本科及以上學歷；須具備5年及以上高校工作經(jīng)歷，且含3年及以上高校人事管理相關(guān)工作經(jīng)歷?！颈貍錀l件】
2.資質(zhì)要求：持有高等學校中級及以上職稱證書，或具備同等專業(yè)技術(shù)職務。【必備條件】
3.業(yè)務素養(yǎng)：熟悉高等教育辦學規(guī)律，熟練掌握高校日常事務處理流程，具備公共關(guān)系協(xié)調(diào)、危機應對能力及商務禮儀素養(yǎng)。
4.核心能力：公文寫作、組織策劃、溝通協(xié)調(diào)能力突出，保密意識強（能嚴格執(zhí)行保密制度），熟練操作Office辦公軟件及人事管理系統(tǒng)。
5.綜合素養(yǎng)：政治覺悟高，主動服務意識強，執(zhí)行能力突出，中共黨員優(yōu)先考慮。
6.身心素質(zhì)：具備健康積極的心態(tài)及較強的心理調(diào)適能力，能適應高校人事工作節(jié)奏與壓力。