職位描述
人力資源管理員中級人力資源管理師招聘員工關(guān)系企業(yè)文化人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
核心職責 ：
組織與人才規(guī)劃：根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定人力資源計劃，搭建從招聘到離職的全流程體系；
行業(yè)化招聘：主導跨境電商關(guān)鍵崗位（如運營、海外推廣、供應鏈人才）的中高端招聘，熟悉ebay、Amazon、TK等平臺人才市場；
績效與薪酬設(shè)計：建立符合跨境業(yè)務(wù)節(jié)奏的KPI體系、提成機制和長期激勵（如年終獎、股權(quán)）；
員工關(guān)系：處理員工入職/離職合規(guī)，組織符合團隊特點的團建和文化活動；
風險控制：熟悉勞動法，規(guī)避用工糾紛（如合同、解雇、社保繳納）。
任職要求（硬性條件篩選）：
經(jīng)驗：5年+人力資源全盤經(jīng)驗，其中至少1年管理崗，有跨境電商、外貿(mào)公司背景優(yōu)先 ；
能力：
熟練操作各大招聘渠道（BOSS直聘、獵聘、智聯(lián)、LinkedIn），具備獵頭式尋訪能力；
熟悉社保、稅務(wù)政策
素質(zhì)：抗壓能力強，能適應行業(yè)快節(jié)奏，具備從0到1搭建團隊的經(jīng)歷更佳。
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組織與人才規(guī)劃：根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定人力資源計劃，搭建從招聘到離職的全流程體系；
行業(yè)化招聘：主導跨境電商關(guān)鍵崗位（如運營、海外推廣、供應鏈人才）的中高端招聘，熟悉ebay、Amazon、TK等平臺人才市場；
績效與薪酬設(shè)計：建立符合跨境業(yè)務(wù)節(jié)奏的KPI體系、提成機制和長期激勵（如年終獎、股權(quán)）；
員工關(guān)系：處理員工入職/離職合規(guī)，組織符合團隊特點的團建和文化活動；
風險控制：熟悉勞動法，規(guī)避用工糾紛（如合同、解雇、社保繳納）。
任職要求（硬性條件篩選）：
經(jīng)驗：5年+人力資源全盤經(jīng)驗，其中至少1年管理崗，有跨境電商、外貿(mào)公司背景優(yōu)先 ；
能力：
熟練操作各大招聘渠道（BOSS直聘、獵聘、智聯(lián)、LinkedIn），具備獵頭式尋訪能力；
熟悉社保、稅務(wù)政策
素質(zhì)：抗壓能力強，能適應行業(yè)快節(jié)奏，具備從0到1搭建團隊的經(jīng)歷更佳。
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工作地點
長沙市岳麓區(qū)桐梓坡西路229號(長豐地鐵站2號口步行470米)
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職位發(fā)布者
劉先生/Boss
昨日活躍立即溝通
長沙和東商貿(mào)有限公司加入我們，共創(chuàng)跨境電商新未來！---公司基本信息我們是一家快速成長的跨境電商企業(yè)，成立于[2024年]，位于[長沙岳麓區(qū)]，現(xiàn)團隊規(guī)模40人以上，公司深耕全球市場，專注于通過創(chuàng)新的商業(yè)模式與高效的供應鏈體系，將優(yōu)質(zhì)商品帶給全球消費者。我們的獨特優(yōu)勢：?年輕活力：團隊成員平均年齡25歲，扁平化管理，拒絕職場PUA，倡導開放溝通。?輕松氛圍：彈性工作制、零食下午茶、定期團建，工作與生活平衡是我們的標配。?高回報激勵：行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪酬體系，績效獎金、年終分紅、股權(quán)激勵等你來挑戰(zhàn)！---核心產(chǎn)品與業(yè)務(wù)亮點我們以數(shù)據(jù)驅(qū)動運營，聚焦歐美、東南亞等新興市場，打造了多款爆品矩陣：1.智能選品系統(tǒng)：基于AI算法精準挖掘海外市場需求，快速搶占藍海賽道。2.垂直品類深耕：聚焦[家居/電子/汽配等]領(lǐng)域，自主研發(fā)與跨境品牌孵化雙線并行。3.全鏈路優(yōu)勢l：自建海外倉、本土化運營團隊、數(shù)字化營銷體系，實現(xiàn)從0到1的高效閉環(huán)。我們期待這樣的伙伴加入??招聘崗位：-跨境電商運營/開發(fā)專員（歐美/東南亞方向）-供應鏈管理/采購專員-海外社媒營銷/廣告投手??人才畫像：-自驅(qū)力強：對業(yè)務(wù)結(jié)果負責，敢于創(chuàng)新并快速迭代；-適應力佳：擁抱跨境行業(yè)快節(jié)奏，能應對多元文化挑戰(zhàn)；-團隊精神：樂于分享，在輕松氛圍中與年輕伙伴并肩成長。??在這里你將獲得：-零內(nèi)耗環(huán)境：老板直接對話，拒絕畫餅，決策高效透明；-成長加速器：專業(yè)培訓+實戰(zhàn)項目，助你3年實現(xiàn)職級薪資雙躍遷；
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